做技能型的短视频，红一段时间就慢慢冷了。有个做word办公软件教学的，做了100多期之后，该讲的技能也讲完了，下一步应该怎么办呢？
任何一个窄领域的短视频，真是有趣的内容都是有限的，怎样实现不断的跨越转型？
那的真正问题在于，做的是一个具体的知识，并没有推广他自己。因为任何一种风格的短视频，如果你不能提供新感觉，都会被用户适应。熟悉了，平淡了，看就会觉得很无聊。
TIP打造
没有信任感和影响力的累积，转型的问题就非常难解决。事实上，普通的IP转型也非常困难，如果一个短视频IP是针对某个产品的。
解决的办法，就是展示人物的思想，只考三试和行为处事，这样你推的就不再是某一个单一的产品，而是这个人本身。
用户接受了，这个有温度，有思想，有性格的TIP之后，就可以不断推出更广的新的内容来。
如果在推广具体知识，同时经营好自己的信任感和影响力。那你就可以向周边的领域不断探索扩张，给人留下的标签，不再是依个word高手，而变成一个办公高效能人士，进一步发展为职业导师。这样的发展不但能让短视频的内容无限扩充，也可以把职业发展路线引入一个不断上升的台阶。
这种有思想，有温度，有个性的人物IP，就是《王子兵法》提出来的，以人心为中心的企业创新解决方案。
在更为本质的“人心”定了一个锚点。
为什么要以人心为中心呢？
在快速变革的时代，任何产品的生命周期都非常短，以产品为中心的影响力打造，在下一个周期中会变得毫无意义。
而以人心为中心打造TIP，就可以不断的跨越成长周期，创造出，适应时代变化的好产品，当然也包括短视频内容。
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