一个好的企业管理，是需要五项内容和谐发展、协同作用的，这五项内容包括计划管理、流程管理、组织管理、战略管理和文化管理。其中，计划管理是资源与目标是否匹配的问题；流程管理是人与事是否匹配的问题；组织管理是权力与责任是否匹配的问题；战略管理是企业核心能力的问题；文化管理是企业持续经营的问题。这五项内容是一个递增的关系，这个顺序不能够颠倒，不能够打乱。同时，这五项内容的协同就是企业的系统能力，一家具备了系统能力的企业才有希望长存。
一个好的企业管理，是需要五项内容和谐发展、协同作用的，这五项内容包括计划管理、流程管理、组织管理、战略管理和文化管理。其中，计划管理是资源与目标是否匹配的问题；流程管理是人与事是否匹配的问题；组织管理是权力与责任是否匹配的问题；战略管理是企业核心能力的问题；文化管理是企业持续经营的问题。这五项内容是一个递增的关系，这个顺序不能够颠倒，不能够打乱。同时，这五项内容的协同就是企业的系统能力，一家具备了系统能力的企业才有希望长存。
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本文标题：2021-01-03
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