董宇辉这次跟东方甄选因为小作文闹得不愉快，出于对董宇辉的好感，看了好多人关于这事的评论，挺有意思的。
有人说，董宇辉本身的知识量是不错的，而且的确是有书生气，有一些文人风骨，宠辱不惊，文采飞扬，但很多人把他当成王勃那样的文学天才，出口成章且都是金句，这是不可能的，董宇辉的能力不是原创，而是信息整合能力，他就是一个不错的老师，碰上了一个机遇，无法复制。
有人说，写的好的人遍地都是，董宇辉只有一个，没有小董的演绎，这就是一篇压箱底的小作文而已本来就是相互成就的事情，去董化也没问题，一个公司不能栓一个人脖子上。但是，去董之前是不是也应该考虑一下时机是否到了，董的热度是否下降了，是否有其他合适的人选。这个时候这么做无异于自掘坟墓。
有人说，相信宇辉，那么温暖，那么积极的一个人，如何不让人喜欢。当然东方甄选也有自己的做事的方式，但无论怎样，也不要为了某些利益去辜负一个这么好的人，如果真是这样，相信珍爱真善美的人们是不会允许这样的事发生的，当然也不会坐视不管这又是考验新东方和俞敏洪老师的另一个危机。当然有内在和外在的各种因素参与其中，但小孙的公关失败了。江湖上尽是风浪，每个浪头都应该认真对待。
有人说，小作文营销模式的灵感来自董宇辉，不管后来谁写都是磨道里的驴，走别人走过的路，看别人露脸又丰满了腰包，羡慕嫉妒恨。人性的恶是与生俱来的，你我他都有，关键是管理者怎样平衡各方关系。
大家为什么喜欢董宇辉，是因为他的个人魅力，他的三观，他的才华。加在一起，大家才喜欢他的，其他人也有才华，可是没有他的人格魅力，观众也不会太喜欢吧！
也有人说，离开董宇辉的东方甄选啥也不是 人们对东方甄选的青睐 完全是对才华的青睐 感觉知识主播是直播界的一股清流……假定二者分到分道扬镳， 东方甄选必回到最初的起点！
也有人说，其实做老板的都懂，被员工绑架的感觉是很难受的，然后还要耐着性子替员工擦屁股，公司与员工就是相互成就。 一个这么大公司的成功运营不是仅靠一个主播会说话就能完成的，后面还要选品，售后等一系列工作。大家理性点看问题吧。
也有人说，这又是考验新东方和俞敏洪老师的另一个危机。当然有内在和外在的各种因素参与其中，但小孙的公关失败了。江湖上尽是风浪，每个浪头都应该认真对待。
对此，大家怎么看？
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