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Roadmaps—要诚实

Roadmaps—要诚实

作者: 开心人开发世界 | 来源:发表于2019-11-01 10:55 被阅读0次

    如何为您的公司或项目建立诚实的路线图


    Photo by Jamie Templeton on Unsplash

    让我们从软件公司或项目中路线图的定义开始:Roadmap是一项长期的开发计划,可为所有利益相关者提供他们所需的信息。

    除了定义Roadmap一词外,快速谈论诚实也很有意义。如果您想诚实地说,应包括以下几点。诚实的路线图必须是:

    • 没有欺诈或欺骗
    • 真实,真实
    • 开放,直接,简单

    让我们一起来。考虑以上两个定义,诚实的路线图将需要我们对初始路线图定义进行一些调整:

    诚实的路线图是一项长期的发展计划,旨在以直接,真实的方式为所有利益相关者提供他们需要的所有信息。


    这有可能吗?

    我接触过或工作过的大多数公司都没有诚实的路线图。即使在我目前的团队中,我们也正在努力建立这种积累。

    知道某些东西缺失或不完善是解决问题的第一步。如果您不了解问题,则永远无法解决。

    查看路线图,您可以将实现它的工作分为两个主要部分。


    路线图上的内部视图


    Photo by David Travis on Unsplash

    根据我们的定义,所有利益相关者都应该可以使用路线图,以支持他们在公司中的角色。让我们快速收集涉及人员的列表:

    • 您的领导团队
    • 所有面向客户的团队(客户服务,销售,营销等)
    • 开发(工程师,设计师,建筑师等)
    • 法律
    • 人力资源

    上述所有团体都应该知道公司的发展方向。同样重要的是,他们应该参与该过程。诚实的路线图仅在以下情况下存在:

    1. 尽早让所有利益相关者参与
    2. 征求反馈并做出反应-确保人们知道您在听。
    3. 获得确认/批准-确保所有人都在排队,并且您的行动符合长期目标。
    4. 沟通和更新-提供定期更新,并为您的公司设置内部新闻。

    正确执行以上几点,应该为成功的内部路线图奠定基础。它得到了公司所有部门的全力支持,保持切合实际,并由于反馈和批准而涵盖了所有包含的工作。路线图的一项重要工作是在定期更新的支持下,保持团队对公司目标和愿景的跟踪。

    如何在路线图上组织工作

    我想指出,有很多方法可以解决这个问题。这里显示的是根据我的经验。

    将任务分为三种不同的类型:

    40%的新功能,新产品或新型号 -所有可能对您的产品进行附加或重大更改的内容

    40%的客户服务——bug、故障、以及任何妨碍客户日常业务的事情

    20%技术债务 -正如我在《工程技术债务和权衡》中所述


    Photo by Denys Nevozhai on Unsplash

    如何构建

    有了以上所有信息,我们就可以开始构建了。如果您牢记我们的定义,那么这些步骤应该不会令您感到惊讶:

    1. 让产品团队根据上述分布收集任务。
    2. 查看并收集反馈。
    3. 反应并获得批准。

    最后但也很重要的补充说明:注意领导者。无论是首席执行官,首席信息官还是首席财务官,所有人都必须符合计划。它们可以是强大的支持者,也可以是强大的阻止者。


    路线图上的外部视图

    您在路线图中花费了大量时间,因此您可能会想尽快共享它。但是请记住,一旦发布,就来不及了。
    您应该在高层共享路线图,并使用它来显示方向。

    在他们说话的地方说话。确保您通过适合用户的渠道并使用其条款发布路线图。无法使用高级路线图来确定特定点或要素。

    当我们就内部流程达成一致后,向您的客户展示您对路线图及其构建方式的想法。如果您可以预期地交付服务,您将赢得信任,并且信任可能会在以后得到回报。


    结论

    如果使用得当,路线图将是一个强大的工具,可以长期驱动公司发展,并帮助每个人看到即将发生的事情,为什么会发生以及要达成共识的目标需要做什么。路线图在公司内部具有的相同强化效果可以延续到您的客户。

    提供信息,表明您正在聆听并提供可靠的信息将建立信任。相信您的客户更愿意为您的发展付出或投资。

    翻译自:https://medium.com/better-programming/roadmaps-be-honest-4519c2ed5791

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