文章笔者@丫头Clover
前段时间，一家公司的HR对我们猎头说：我们需要招聘的几个职位，需要你们猎头协助招人，如果你们猎头公司有寻访到合适的人，简历中必须要放人才的职业照片。
去相亲市场找对象，男女朋友谈恋爱，对方的相貌身材都非常看重。难道，我去找一份好的工作，相貌身材也那么重要吗？找工作也要注意形象？
作为全职做招聘的我，很肯定的告诉你：找工作，自身形象非常很重要。
有一次，我在跟一位候选人沟通：我帮他推荐了一份工作，我在帮助他整理完善简历过程中，我问候选人，可以发我几张照片，我需要放在简历中，因为企业HR经理需要先评估下候选人的相貌。
候选人有点不高兴了，他觉得：我就是求职找一份工作，企业HR还没现场面试见过我，还要提前看我的照片，我很多私人信息都要被这家公司知道，照片我没拍几张，我都不想去面试了。“人不可貌相”，没想到找工作还要注意形象。
我在安慰候选人的情绪：企业HR只是想提前看一下你的简历照片，看看照片中人的精神面貌怎么样。未来任何一家企业，都会注重求职者的形象相貌。
从你们求职者的角度，你会评估应聘的这份工作，是不是你自己想要的。比如五险一金，作息时间，公司企业文化，公司老板性格，公司平台稳定吗? 这家公司在行业圈子里的口碑？
那么同样，从企业里角度：企业想要招聘一名员工，企业方会考虑人选的相貌形象、 家庭住址，有没有结婚，年龄，工作经历，换工作稳定性。
候选人后来很耐心的去找了自己职业照片，我把照片放在简历中。简历是人选求职过程中很重要的一份文件，很大程度上决定着有没有面试机会。
企业HR没面试前，想看一下人选的照片，是很正常的。毕竟企业面试一个人，HR和老板都要预约出面试时间来面试候选人。如果是高端职位，一个职位招聘都要经过好几轮面试，企业都是需要预留出时间。所以面对企业HR招聘要求，猎头和候选人都要相互体谅下。
我经常在问候选人的一些照片时，发现很多男候选人没有拍照片的喜好，女候选人的照片很多都是生活照片。之前，也有候选人会发我一些结婚照的图片，然后跟我说哪个是他。有些候选人照片美颜太过，照片跟本人差别太大。有些候选人的照片模糊，不够清晰。
我觉得求职者，在找过工作中，最好准备2张正面清晰的职业照，一张脸部五官照，一张全身整体照。
不要随便拿什么生活照、旅游照来充数，更不要随便PS或裁剪，请到正规的摄影供应商那里拍摄半身照。注意要稍微拾掇一下。
简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。
切忌不要在简历上放一些自拍照或太随意的生活照片，例如各种搔首弄姿的照片、45°自拍照、大头贴以及在头像上P各种兔耳朵、猪鼻子、猫眼睛等照片。这样的照片不但会让你显得非常Low、不够专业，还会让人觉得不够尊重对方，不够重视这个工作机会。
所以，简历照片是一个要充分注意的事项，为写一份有吸引力的简历，而专门去照一张比较普遍受欢迎的照片，是一件值得考虑的事情。
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