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钱在创业者眼中有什么不一样?

钱在创业者眼中有什么不一样?

作者: 刘皇叔说 | 来源:发表于2017-10-03 11:29 被阅读0次

    文/刘皇叔

    想要做好老板的椅子,首先要学会用老板的思维看问题。当你主动以老板的眼光看问题,你才会豁然开朗:“赚钱原来是真么回事”!我将很多创业者的经验,整理出来分享给大家,希望大家在创业的时候少走弯路,避开陷阱,尽量不去交不必要的学费!

    今天分享的是做老板与打工真正的不同是什么。

    老板具有的生意眼光是打工思维所不具备的,可能大家听到过这样的感慨:“咋咋,你看这个事情处理的,老板就是老板,员工就是员工!”说的就是这个道理。

    老板与员工有很多差异,最关键的差异要算是“观念”上的差异了。同样一件事情,老板与员工往往会有截然不同的看法。要想当老板,一项重要的内容就是“学习用老板的眼光看待问题和处理问题”。

    做员工时的许多观点也因此改变。这将是一个自己创业必须经历的“洗脑”过程,正所谓“洗洗更健康!”当然这通常要花掉你很多的时间与很大的代价。这也正是刘皇叔之前的文章《做好准备之前先别急着创业》里面,建议要先去兼职锻炼一下才创业的道理。

    不过也不必为此懊恼哦,没有前期的积累和担忧,怎么会有后面的成功和财富呢?

    接下来,刘皇叔将告诉你一些老板最基本的观点,如有冲突最好按照我说的来,因为它将帮助你跨出做老板的第一步。

    1、钱很重要。

    挣工资的日子,钱好像永远也不能满足需求似的。由于对金钱的匮乏,稀缺感让我们产生恐惧。消除恐惧的有两个办法,要么放下对物质的追求去修行,要么就是多多挣钱。

    要想能多多挣钱,恐怕做老板已是不二选择。而且只有老板才看得透的一点是:金钱是资本,是可以赚到更多钱的工具。况且现在的社会也普遍认为,钱是判断成功的重要标准之一。

    2、花钱是为了更多的赚到钱。

    做老板与做员工很大的不同是,老板的最主要工作是如何花钱。这里刘皇叔说的不是老板的家庭消费。在经营范围内,钱花对了,就能赚钱。因此,不妨这说,老板的最大长处就是懂得花钱,花最少的钱办好事情。

    这里刘皇叔要透露一个秘诀,如果在做员工的时候能发现并纠正老板在花钱上面的错误,这可是具有老板潜质的最好表现。

    比如请客吃饭这件事,同样是2000元一桌的酒宴,花了也就花了,除了增进感情外,一般不会有增值的可能。老板请客户吃饭就不同了,花出去2000,意味着很可能回来2万或20万的生意。

    3、金钱在企业经营中,只是工具之一。

    如果你认为是因为没钱,而让你没法去创业,让你跨不出这一步,这是非常危险的想法哦,也许这就是导致你日后创业失败的一种思维。因为这种创业观念是不成熟的。其实创业通常不需要大量资金,钱也不是最重要的因素,刘皇叔就是低成本创业的个中高手,当年引得一群朋友羡慕不已。

    另外,还要不能斤斤计较一分一毫的得失,值得花的,一定要大大方方的出手;不值得花的,那确实省一分是一分。前段时间的热门新闻就说过马云经常吃方便面,可是他们的重要谈判,业务经理却不会在便宜的酒店里跟客户见面。

    4、钱不是万能的。

    管理中的很多问题,不是钱能解决的。我们应该学会鉴别,那些事情一定要花钱解决,那些事情只需要借助别人之力,而不用花钱。

    比如人才,有些人你竭尽全部财力,人家未必睬你。比如我兄弟关羽,当你谦卑的去求他帮忙,一旦他决定帮你,就能给你带来巨大的受益。还有些人,可能刚认识,却热心的主动帮你。还有些人,却蔫嘎咕咚坏,出于某种目的,表面文章做的光面堂皇,嘴里话也是说的到位,可是却别有用心,不但不帮忙,在关键时候还会坏你的好事。

    5、管理中的金钱问题。

    做老板后,你会面临到给员工加薪的问题。这时候你会吃惊的发现,之前在做员工时候成天想着的,老板应该给员工加薪的想法,你现在会突然一百八十度大转弯,哈哈,这相当的有趣。

    其实,花再多的钱,也无法改变员工对小公司的危机感。他们要跳槽,钱没办法阻止他们。优秀的员工和有野心的员工,学到经验后会想要独立门户、自己创业,钱是没法阻止的。对部分员工的偷艺,加薪也不能只其贪欲。

    长期疲劳加班也是,你出十倍的工资也难以调动他们的工作热情。再多的钱也不能让员工像老板那样对待工作。刚入职时,热情的确是有的,一段时间后,就变得难守初衷了,所以要有别的办法来应对,持续关注刘皇叔,这些以后都会分享到。

    6、同样多的钱会产生不同的价值。

    针对不同的目标,一块钱的价值并不一样。做公交车100次省下的钱,仅可能在购买运材料时,充当一分钱的差价。而你不能为了追求做公交车省钱,而让你的材料供应商等到发火。不能把时间浪费在等公交上,这可不是什么勤俭的美德,而是分不清轻重。

    孙坚大学毕业后,去了一家中小私企,对于这个高材生,老板董卓非常看重他,安排他在车间做主管。在给工人申报月奖金的时候,他建议每人不低于150元,因为他刚参加工作,感觉工作做事很辛苦。老板却改为了30元起,最高不能超过100元,孙坚觉得董卓太黑了,就跟他理论起来。

    董老板给他耐心的解释到,150元,对于你孙坚来说不算多,确是当时工人公司的四分之一,一次给这么高,下次给多少呢?再有效率突破呢?

    孙坚当时还是不理解,直到后来,在跟工人有了几次冲突后,他突然觉得董卓说的没错了,要慢慢的分批满足,给后面留足反应空间。等到孙坚回江东做老板后,也同样用了董老板的办法。

    所以说,钱这个东西,代表的东西太多了,你要用智慧的眼光去看它在不同时候、不同场景下所发挥的作用,和所代表的意义。

    生意说白了就是赚钱,但是又不能唯利是图,摸透钱之道,创业才可靠!明日刘皇叔将带你窥探老板的名利和风险,不见不散哦

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