目标管理，大部分人没有目标，很多人目标模糊，只有少部分人拥有长远的目标。拥有一个长远且正确的目标，需要我们认清自我，分析自我。时刻保持一个空杯心态，让学习成为自己的常态。
设定目标的时候要寻找参照物，例如行业中优秀者，然后可以去模仿和刻意练习，并寻求突破。
目标的设定要科学、合理，要改变自己的固化思维模式，用成长性思维来思考问题。目标的设定需要以下四个原则：
1.具体明确
2.目标可量化
3.可实现
4.目标相关性
实现目标的7个步骤：1.写下目标2.明确动因3.认清困难4.寻找资源5.分析能力6.制定计划7.复盘
保持一个空杯心态，不断提高学习！
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本文标题：时间管理：目标管理
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