盖洛普优势是我特别钟爱的性格测评工具，能够测评出一个人的本能性格特质，又不止于性格测评，反而可以在自我接纳、与自我相处、亲密关系、职场关系等很多问题上给我们很多启示。
在我看来，盖洛普优势更像一门语言，越熟悉，就越能了解人与人的世界，是多么的随机和令人着迷！
所以，我基于对每个才干的理解，写出34个才干里的每一个才干，当拿到自己的盖洛普优势报告时候的第一印象会是什么。
你会是哪一种呢？？？
- 1、完美：哈，我看下我靠前的才干是什么样子？我来看一下优秀的我自己。
- 2、排难：怎么回事？为什么我的这几个才干都排在倒数？我靠后的才干是不是我的弱点？
- 3、审慎：这个报告，说实话，我有点不知道这代表什么，我真的有点担心，我觉得说的是对的，但是我改变不了自己，我总是特别担心。
- 4、积极：嗯嗯，这就是我，哈哈，很符合我，说的真对。
- 5、分析：这个报告足够准确吗？你能证明一下它的准确性吗？
- 6、思维：这个报告有点意思，我脑子确实总是像两个小人对话一样，交流个不停。但是这个报告是怎么来的呢？我怀疑是不是巴南效应，用笼统的、一般性的人格描述，让你感觉报告说得特别符合自己？
- 7、交往：哇，我要跟我闺蜜分享一下这个报告，我真的挺慢热的。
- 8、取悦：哇，我要跟我新认识的朋友分享这个工具。
- 9、个别：嗯，人跟人果然不同，嗯，我好有特点啊，诶你也好有特点啊。
- 10、伯乐：太棒了，我喜欢这个优势理念，每个人在自己独特才干上加以培育，就能形成优势。
- 11、沟通：我看过这份报告，感觉这就像一面镜子墙，让我清清楚楚地看见了自己的特点，不可思议。
- 12、成就：那今天晚上我就要阅读一变整个的报告，明天我会安排与教练对话一次，然后写一篇感受分享到公众号上。
- 13、适应：嗯，这个测评有点意思。（电话进来）喂，晚上吃什么？啊，都行。
- 14、竞争：诶，为什么他的影响力象限才干那么多，我的才这么少，（咬牙切齿）。
- 15、追求：你们看得到我吗？（摇摇册子，双手朝向自己）
- 16、统率：我想你告诉我，这个才干是什么意思？啊，嗯，但是我觉得我这个才干应该排在更前面。
- 17、和谐：你可以告诉我，我到底适合什么职业吗？
- 18、体谅：我能感受到，这个报告对你来说挺棘手的，对嘛？
- 19、自信：我看这个报告第一眼，好像我的才干跟我当前要做的事情不太匹配，但是没关系，我仍然做好了尝试一番的准备。
- 20、行动：下一步我是不是该立马换个职业？
- 21、搜集：还有更多的资料吗？
- 22、学习：我到哪里去能学到更多关于才干的知识呢？
- 23、战略：你知道吗，我买这个报告用的是最高效最划算的方法，我找盖洛普优势教练直接发送邀请邮件。
- 24、回顾：啊啊，我了解了这个测评公司，盖洛普公司，是八十多年历史的老牌民调公司，为了研究成功，并且复制成功，然后调研200万人，收集了5000个才干，然后归纳出34个才干，对吗？
- 25、理念：这个测评让我想到DISC、九型人格、MBTI、大五人格，他们是否有什么关系？
- 26、前瞻：我觉得我看了一个未来，看到每个人的才干报告，就像是看到一个人的行为密码，我可以跟任何人相处。
- 27、信仰：嗯，你一直在宣传盖洛普优势理念是嘛，真的很棒！
- 28、公平：你给我的解读是权威的吗？
- 29、关联：我想，我能看到这份意义深远的报告，这可能是个昭示，代表着我应该要迎来一个新的阶段，我要更加认识自己。
- 30、责任：是的，我答应过你我要测试的，我就一直挂在心上。
- 31、专注：所以现在我是要把报告整个看一遍吗？
- 32、纪律：有任何看报告的顺序指南吗？
- 33、统筹：稍等下，（电话来，夹着手机，拿着公文包）对对，这样没问题，那件事我安排妥了，这件事我交代给Lee了，都在掌控中。
- 34、包容：诶，你干嘛站在一边，过来过来，坐我这儿
看完三件事：
如果你觉得这篇文章很有启发，我想请你帮个忙：
1、点赞，评论：如此才能传播给更多的人优势的理念，才能让更多人有机会享有这种可能性——“世界上只有一种成功，那就是以自己的方式生活。”
2、关注我：关于盖洛普优势的科普和应用文章，这个知乎号就是最深入的，而且我也期待做的更加具有解释力和落地性，能够为你提供更多价值。
3、始于测评，发于实践：没做测评的，强烈推荐做34位测评，如此才有共同交流的基础。
做过测评的，按照测评报告觉察自己的本能反应、实践才干，你会在自我接纳、关系处理、团队管理等领域发生翻天覆地变化。
如果你有任何小收获，别忘记跟我交流！
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