组织管理与执行力

高层指方向，定策略。

中层执行，但是非常重要的一点是明白高层的方向和策略，同时要了解落地的人，在当中做一个匹配，这个匹配做得好不好，直接影响公司业绩。组织中的很多问题，都是这种匹配没有做好造成的。

这种匹配就是执行力的重要部分。

现在倒是想看《执行力》那本书了。