老板每次都把员工当神来看，提出这种要求，也只有神仙能做了吧！
如果你遇到这样的老板，是继续留下来当出气筒，还是送他一张离职单？前段时间，就有网友遇到个神经病老板，老是不满意他的工作，而且多次干涉工作，还做出让他大吃一惊的事情。
我们就叫他李皮皮吧！
皮皮，做了很多年的外贸工作，他这一份工作是一家音响公司，刚入职4个多月。
再谈顾客是遇到以下问题，然而老板取说是他工作能力不行，导致顾客没有签单，到底是老板神经病，还是销售员太高傲不听取意见呢？
事情大概是这样，前几天他刚谈的一个新顾客，已经谈到要成单的状态了，预定数量是一个40尺的高柜。第一次寄试样过去，顾客检测出试样不合格提出修改。
昨天顾客第一次亲自访问企业参访，并且表示近期会下订单，已经导论了交货期，但他要先把试样带回去检测，顾客走了。
当时老总不在，回来后，想他回报此事，以为老板会很高兴，赞许我几句，因为外贸要做成一个顾客，是很困难的，特别是现在的企业在音响行业，近几年几乎是垮掉了。
可让我大吃一惊的事情，发生了。
老板一脸阴沉，指责我一大推：“哎呀，我上午来不及进企业，没有让顾客马上下订单，你谈单的工作能力不行，应该请别的销售员协助，现在顾客走了，就麻烦了。”
李皮皮听到老板这么训斥，马上目瞪口呆，心里有一团火随时可能会破体而出，但他控制了自己，没说话，然后想清楚。老板先前几次刻薄待我，一只很隐忍，这一次事情算是典型例子。
他此刻心想：世上那有一个销售员，能够在试样检测不合格、又是顾客首次来访企业参访时，就能够让顾客马上吓订单的？
老板的语气，像是，公司曾经出现过这样的牛人，以他的例子纳入，员工考核标准？
即便是试样检测合格，顾客也很少在第一次参访时，就马上下订单。
终于他忍不住了，今天上午，写了辞职书，并且给神经病老板发了微信说明。
陈总：我想了一下。顾客检测试样不合格，第一次来企业参访，销售员就能够让他，马上下订单，我确实没有这个工作能力。先前，您就始终对我的工作不令人满意、不信任，按照一般人，就应该要主动走了。只是因为我性格稳重，对工作的想法就像是国营企业，要做到退休的，所以我才厚着脸皮没有走。但昨天您都把话说明白了，我谈单的工作能力不行。我如果再不走，就贻笑大方了。所以，某总，我向您辞职。感谢您这些天对我的照顾。辞职信放在您的桌上。祝某某企业生意兴隆！李皮皮 2019年7月16日
故事就此结束了嘛？我们来看看神经病老板神回复，你猜他一开头说什么？
他说：“怎么，你没信心啦？”
这是李皮皮的原话：我昨天和他谈话时，明明是比较高兴、有信心的态度。明明是他发神经病，把我逼走，但他避而不谈，却说成是我没有信心。
其实我是有给他留有余地的，以为他会说我性格沉稳，之类的话，但他丝毫没有挽留我的意思。
李皮皮来企业4个月，此类事情，不在少数。
第一次去香港展会时他就发现有问题。
当时企业有几个销售员一起去，自己心里想着，不要跟自己人争抢。
但是，有个女销售员，特别喜欢争抢。严重到何种程度，你们肯定想不到！无赖这个词来形容他最贴切不过，记得我和一个顾客在谈话，她硬用身体，挤进我和顾客中间，抢话，递自己名片，拿走顾客名片。我忍了多次，最终忍无可忍，挥手制止她。但此方法无效，她还赖着，继续抢话。
根据自己多年销售经验，对顾客心里有肯定的理解，顾客一般不想被销售员逼迫，自然一点，如果他有问题，自然会找你谈。因此在顾客看产品是，我是保持两米距离的。
这件事情被“老板”看在眼里了，指责我：惧怕顾客。应当向刚才那个女销售似的，要有热情，只要顾客看一眼我们的展位，就马上冲上去谈。
第二次，我在与顾客谈的时候，老板就站就在我身边，像监视犯人似的监视我，还询问旁边的人：我和顾客谈了什么。一般参加展会，有一到三个人即可，可这老板带去了十几个，各种不同来历的人，像旅游团似的，他们没事干，就喜欢跟就在我身边，横挑鼻子竖挑眼。他然后再向我核实，你和顾客谈了什么，“你有没有答复他？”
我心里烦死了，一个老板对销售员这么不信任。顾客问我问题，我居然有这么蠢，都不答复他吗？
第三次，展会回来后，我和一个美国顾客沟通，情况不错。顾客谈到，下一周要确定是否订货。所以，我发给他，各产品的装箱数量、尺寸、毛重。
老板是要求，我把电子邮件抄送给他，他用翻译软件监督我。他看到这个邮件，发微信训斥我：你不要逼迫顾客，“把自己的意志强加给客户。”
那么在销售过程中逼迫客户，好不好？有网友给出了自己的想法：
有网友支持他，赶紧走。
在职场中，销售应该跟什么样的老板，才有出头日？你见过此类事件吗？当时怎么解决，欢迎发言讨论。
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