1、激发社群群员吐槽的欲望。尤其问题设置得当，更加的激发社群群员的参与，甚至好的回答还会引起群员的剧烈讨论，增加了群员的相互了解，促进了相互交流。
2、如果有的群员能从其他人的回答中发现不同的思考角度和思考方式，从而了解其他群员，找到一些志同道合的人，产生私下的连接而成为好友，也是不错的。
3、每日一问的方式多重多样，可以由群主每天提出一个问题大家来回答，也可以由社群群员来提问。这个就是除了答题环节人人参与之外，出题环节也人人参与。而且可以持续的运营下去。是社群里非常好的引导成员互动的方式。
4、这个里面有一个关键点就是，每日一问怎么能做到提出来的问题大家都愿意来回答？
我们先来看看每日一问，我们可以用来做什么。每日一问可以激发成员想被了解的意愿。通过回答问题，可以表达自己的观点、经历和经验，或者得到大家的喜欢和认同，又或者是对一些问题的深度思考。
基于此，我们就可以组合设计每天的每日一问，做到避免提问的题目类型单一化，也需要避免提问过于肤浅或者过于复杂。
5、下面就是如何设置每日一问的一些建议：
⑴由3类问题组成：专业性、热点性、生活化
⑵固定格式
⑶用场景感强的文字诱发大家参与
⑷提问数量1天之内控制在3个左右
⑸针对群员的专长话题提问，邀请群员分享自己的看法
⑹针对社群活动开展问问题
⑺规划问题库，平时多关注热搜等
⑻事先进行测试，如果没有效果，进行优化设计
虽然这个很好的激发群员的互相交流，但毕竟在社群的初期，大家都不是很熟的时候，是没有人愿意参与做这件事情的，因为彼此没有产生足够的信任，害怕自己回答问题会显得太过张扬，所以，运营社群前期不适宜做每日一问。
如果非要做的话，最好的办法就是提前找一些关系好的群员来回答问题，通过他们来带动群里面的活跃度，另外就是激发其他的群员来参与回答。
为什么有的社群总是保持好的活跃度，这就是因为创造了各种让每一个群员参与社群生态的机会。社群只有在不断持续参与的过程中，群员之间互相创造新的化学反应，带来新的思维和玩法，在动态的过程中演化进化。
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