做了几个PPT之后发现这个比文档看起来更简单明了
❶18年每个月进新真的很慢很慢，没事的时候每天花几小时引流发贴也用不了太多时间，多闪每天涨粉500+，群发视频转化率很低，多闪发的要做持续性的价值输出。私聊基本都会加微信，看后期的维护。
❷每天去各个平台持续的加同品类的代理，先建立信任基础，为了年后做准备
❸写19年规划kpi的时候，算账算不明白
❹100w的业绩招大代理整合比较快，需要现有资源筛选➕不断进新/转介绍
还是需要从一些小代理筛有能力的人出来的。
刚开始没有大代理的时候会很用心的带小代理，淘宝的每个流量都很耐心的聊，导到微信。顾客的维护没做好。
明天开完会把线上代理、线下员工的培训捋一遍。
还有顾客怎么维护怎么导流到微信也需要好好的写一套详细方案。不至于做的时候手忙脚乱。
❺回顾了下18年几个典型成功的案例，有好的地方有不足需要改进的地方。身边的资源，本身有信任基础的T单很简单。但是对于一些没有信任基础，体量比较大的团队长太心急了，信任没有建立好，以至于后期会出现更多的问题。
状态是最好的风水 好的状态就是来源于收钱 收钱了 自信了 状态自然就好了
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