最近接到很多来访者的信息，基本上都有一个共同的需求就是职业定位。
那为什么这么多的职场人有职业定位需求呢？
①在人工智能流行的时代，机器可以代替人做很多的工作。
那人们就会焦虑自己会不会被机器所替代？
如果不想被替代，自己可以做什么？
在Boss眼里，机器可以做很多人工的事情，不用工资，不用休息，可以24小时不停地工作，而且出错率比人工低，不会有各种负面情绪，听话照做，那他凭什么雇佣你呢？
②你想做的就是你能做的吗？你的理想跟你的能力是匹配的吗？
很多职场人，凭空就觉得自己想跳槽，但是你想的就是你能做的吗？
人往往都是对自己是有一定误区的，而且往往他评和自评是会有差距的，这个在我们最近的测评中，深刻的体现了这种差异，有人会觉得惊喜，有人会觉得惊吓，所以呢，有时候需要有人站在第三方的视角，告诉你理想与现实的距离，然后呢，怎么样去缩短差距？最快速的达到目的地呢？
③你有资本去试错吗？
需要多久才能够达到你想要的那个定位？
那个职业到底是不是你真的想要的？
那个职业能不能符合你的预期收入，有没有发展前景？
对于未知的恐惧，有些人呢就会马上去寻找方法。
怎么样能够最快的实现自己的目标？
但是有些人呢，就会一直在犹豫在想我怎么样才能够做到，但是往往想的越多的人，基本上就不会去做。
那机会来了，抓不住，就只能眼看着它溜走，然后只能想：如果当初怎么样怎么样就好了……
就像蔡康永老师说的：你5岁的时候不去学游泳，等你18岁的时候，美女约你去游泳，你只能说我不会耶。然后美女就是别人的女朋友了呀~
当你不会英语的时候，突然来了一个需要熟悉英语的工作，你就只能拱手把这个机会让给会英文的人，所以呀，不是机会等你，而是需要你准备好了等一个机会。
但是哪来的后悔药，时空穿梭机呢？
想要的多，并不可怕，去努力就好了呀~
根据目标，倒推法制定路线，一步步往前走，只要方法对，方向对，多远都可以到达，
最怕的就是有些人啥都想要，啥都不愿意付出，带不动……
所以呢，不要想太多，只管去找方法，这就是我们职业生涯师存在的意义。
如果你也不想做那个曾经火爆社会的35岁的售票员，被炒鱿鱼之后，只能痛哭：我除了售票，什么都不会呀......
在弱肉强食，快鱼吃慢鱼的时代，这个社会不会同情弱者！
所以呢，我们还是需要早点确定自己的定位呀，当你不想改变的时候，总是会有人让你去改变，所以呢，聪明的人就会自己去主动改变~
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