大家好，这里是健豪新商业。今天呢，我想跟大家分享一个，比较神奇的话那就是运营到底是什么？
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其实运营这个事情呢，很多的人对他有不同的看法，甚至于有的人说运营就是一份打杂的工作，他在公司里面很多人对于它的理解就是，所有的事情他都应该会，所有的事情他都应该干，所以说呢，其实运营这个职业的定义，至今为止整个行业其实是没有一个定论的，所以说我今天选了这个题目，作为我这个课程的标题，就是想跟大家探讨一下，在我看来运营这个行业到底是一个什么样的行业，而运营人到底应该拥有什么样的技能？好在正式开始之前呢？
那么在正式开始之前，首先我们先要讨论一个问题，就是对于一个运营新人而言，它到底会遇到什么样的问题，在这个方面呢？我通过我自己的了解，并且跟很多我身边的运营新人进行了1对1的访谈之后，我总结出了以下几类问题，首先，第1个是最多人不知道这个事情，他们不知道运营到底是什么，到底有哪些运营的岗位？这个其实在我们的市面上是非常发达的，在有些公司甚至把销售也放到了运营当中的一种，叫做销售运营，那么，知道了这些岗位之后，我如何去更快的学习运营呢？
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又有人问了，每个公司之间其实对运营的定义不同，就导致了一个现象，运营产品和市场之间的关系他们到底是什么样的？然后我现在是一个运营小白，我希望成长到一个高姐一样，但最开始的时候，我一定要给自己设立一个目标，那就是我要知道初级运营跟高姐运营它的区别是什么？最后，我希望知道的是，我如何能更快的同一个运营新人，成长为一个运营高手，这个呢，不管你是在大公司还是小公司，刚入行还是入行1~2年了，基本上所有的运营这个品类的新人都会有这样的问题，很多人告诉我说，我做了非常多的事情，甚至于我已经从业三年了，但是我依然没有形成一套完整的运营体系思维，我不能在一个宏观的角度，不能从大局从全局看待问题，那么为什么会有这样的情况？
第1种，没有导师带领，只能不断试错，很多的运营新人进入这个公司之后，他会发现他所谓的领导只不过是不断的给他派活，而且要活之间，他不知道之间有什么联系，他甚至不知道自己在做这项工作，对于整个公司的运营发展到底有什么帮助，她每天沉浸在不断的杂事当中，领导交代什么任务我就去做什么任务，但是我完全不知道我到底在做什么，做这些东西有什么意义，因此我只能不断的去试错，或许去上不同的学习平台，或许跟不同的人去交流，甚至于上不断的线上线下的课程，结果发现自己还是没有形成一套完整的运营思维体系，所以说呢，接下来两个问题就在我刚才说的情形当中，不知道从哪里学习，不知道如何去筛选好的学习平台，好的学习课程，甚至不知道什么样的课程是好的，是适合自己的，最后我们会发现很多人的进步缓慢，很大一部分原因是因为自己在不断的孤军奋战，他们没有一同成长的小伙伴，他们会发现自己的成长非常的困难，曾经有一句名言也就鸡汤吧，叫做一个人走得快，一群人走得远，那么我如何去找到一些跟我志同道合，共同成长共同进步的小伙伴呢？这也是一个非常好的问题，好再来我们看看。
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最后一个问题你会发现，这个世界永远是金字塔原则的，在大公司的人，从事着良好的职业习惯的工作的人必然是少数，更多的人其实更多在初创公司在新领域新公司当中，他们没有这么多良好的工作习惯，工作效率很低，而且呢，他们也没有人去带领他们，他们也不知道到底什么样的工作，什么样的内容是最好的，因此他们都向往一件事情，就是进入大公司，那么如何进入大公司呢？这也是所有人，很多的这种小公司的人都在烦恼的一个问题，为什么呢？首先第1个在小公司的时候，很多的领导都希望让这个人，在没有什么资源的情况下就能做出大的事情，但是你要知道，很多的领导都不知道如何去做，你就让你的员工你的下属去想办法，这不是天方夜谭吗？对吧？所以说第1条就是缺乏资源，不知道如何去获得这么多资源，第2种就带来我们总在强调的总在执行杂事，不能去做更多有价值的事情，即使我在线上在线下听人讲了一些理论，但是由于我的工作环境所限，我无法去实践这些理论，那么这些理论只是空中楼阁，不能落地，最后一点，即使我有些能力，但是我不知道怎么去展现自己的能力，不管是在职场跟上级谈加薪的时候，还是说我希望这种大公司去面试的时候，甚至于我想去建立我在行业中的这种专业地位的时候，我都不知道如何去展现自己的核心竞争力，不知道如何让大公司发现我从挖掘我的能力，把我挖走，这些东西都是这些职场新人所遇到的问题。
今天的分享就到这里，爱你们，如同爱我自己，明天咱们不见不散。
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