一年又一年，转眼又到了教师职称评审的季节了。
这天，在一所小学校里，校长正召集全校教职工开会，商量今年职称评审事宜。比较为难的是：副高名额只有一个，而达到评审条件的教师却有两个。二选一，需要筛掉一个。
会上，大家各抒己见，踊跃发言。
有说职称评审要以工龄为重，有说要以学历为重，有说要以教学成绩为重…...一时难以抉择，定不下来。
会开了将近两个小时的时候，有人忽然提议：投票决定。对呀，投票！说干就干，立即制票、发放选票、投票、唱票、计票。终于出结果了。12比10，两票之差，尘埃落定。随着校长宣布结果，就这样定了。
可是，票数更高的是相对年轻的教师，为什么？老一点的教师表示不服气，可是又能怎样呢？人家成绩好呀，年年教高年级，还获得过优秀教师称号呢，还经常随同校长外出开会呢，鬼知道有什么秘密。认命吧，老教师，职称评审不是论资排辈的。投票决定？看似公平，其实那就是人情关系，平时相处得好一些、走得近一些的，当然票数会高一些，反之亦然。
这个时代，有什么事不靠人情关系了？无一例外！
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