古人有言"没有亲身的实践则终究是纸上谈兵。”此次生涯人物访谈使我们更加切身的体验到了关于就业的知识清晰了自己和在大学的学习目标以及社会的了解。这一次活动或者说这一次对职业的探索对于我们来说是大学生涯中一次重要的经历亦是难忘的经历，下面我就我们的一些感想来做一个简要的总结:
（一）要学好专业知识。专业知识是根本，如果连专业知识都学不好那么无论你有多少证书社交能力有多么的厉害，可对于你的老板来说你永远是一个白吃公司饭的无用之人。
（二）要有情商。何为情商，我所认知的情商就是在社会上的为人处事能力和个人修养。我有一个同学他电脑玩的超厉害只可惜他的情商基本为零铺上乱七八糟，桌子上也是垃圾满堆并且纸巾、衣架什么的从来不会自己买，都用别人的，因此大家都很讨厌不待见他。所以拥有超高的情商会让你在处理与同事的关系上更加得心应手，从而在工作上更加如鱼得水，最终从同事中脱颖而出。
（三）在学好专业知识的前提下，尽可能多的去拓宽自己的知识量。比如说语种，当你只会英语时而别人却会三种语言如果我是老板我肯定会选别人。
（四）要注重实践能力，学会把握机会。在我上大学之前我的一个已经大学毕业的哥哥对我的忠告是在上大学时如果有时间或寒暑假那么一定要去找一些公司去实习哪怕不挣钱也要去。因为那会对自己的实践能力有很大的提升同时也会拓宽你的朋友圈为你在将来找工作时多出一个机会。尤其是在实习时一定要认真完成自己的工作和一些老板交代的工作，不要感觉这不在自己的工作之内便不做或不认真做因为那会降低你在老板心中的印象同时也会让老板认为你是一个不会变通很呆班的人。
（五）在求职时要抱着一颗给予的心而不是报着索取的心态。这样会让老板感觉你来他们公司是来为他挣钱的而不是来挣钱来找他索取的，那么面对一批求职者他肯定会选你这个给予者而不是索取者。
通过这一次的活动使我们更加清楚了在设计方面的发展方向和大学毕业生找工作所面临的一些问题以及一些关于职场的信息，同时也让自己在未来职业的选着上有了一个大体的框架，当然也让我们明白了自己的一些不足，使我们可以在未来的大学生活中去完善改进自己的不足，争取在未来可以距自己梦想的职业更近一步。
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