6月，朋友圈里全是高考和毕业季的气息。最后一批90后，即将进入大学校园。今天想谈及的话题是：实习生。
工作以后面试过无数实习生，虽是HR，但并不是招聘岗，所以面试的人群屈指可数，特别想聊聊这个群体。
面试礼仪。
守时，守信用无论是求职还是处事，都是最基本的要求。到了时间点，没有出现，由于公司地点并不是特别好找，招聘同事用座机给候选人打了3个电话，未接。后面改用手机打，接了，告知我们，不是很想去实习，所以没来面试。求职，其实是个双向的选择，公司在选择你的同时，你也有权选择公司，但是在约好时间后，决定不参加，请务必电话，或者邮件告知。这是最基本的礼貌。另外穿着人字拖来面试的，我就不赘述了。公司的文化是开放的，但是着装也不能太随意，无需你正装，皮鞋，但是人字拖在保安处就无法过关。
面试，并不是侃大山。
候选人A，人力资源专业，简历上写着HR相关的几门课，但是当被问到薪酬时，告诉我，这门课老师并没有讲，自学的，所以没什么印象了，由此开始跟我吐了10分钟苦水，老师期末没画重点，所以挂科了。简历上并未提及四六级成绩，但校内外活动一栏写到担任英语老师。由于该岗位对英语要求不低，所以我问了，四六级成绩，告知我四级没过，我说那有准备再考吗？答道：还没有也，我还没问考试时间呢。其实四六级成绩并不代表什么，但是态度很重要，学习的态度决定了你会怎样对待工作。
候选人B，面试开场寒暄了几句，问了一句老家哪的，竟然讲了5分钟家族史都停不下来。面试留给双方的时间是有限的，需要在有限的时间里展现自己的优势和特点。不打无准备的战，无论是实习生岗位还是正式岗位，都请做好准备，这是尊重自己也是尊重他人的表现。
其实，短短的半个小时到一个小时面试中，学问很多但是态度最重要。
最后，希望每个人都能遇到自己心仪的岗位，遇到识人的领导，遇到合拍的同事。
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