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今天讲的内容是第一堂课的进阶版本，讲的是如何找到#个人定位#。
什么是定位？
首先区分这样两个概念：定位和优势。
个人定位跟优势是不一样的。简单来说：优势是擅长的事情，定位则是解决某个问题或者说是提供一个解决方案。比如你特别擅长社交，那么可以定位为帮助XXX解决社交恐惧问题。
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为什么要有自己的定位？
定位，是个人品牌最首要的环节，只有解决了定位，才能正式进入个人品牌打造阶段。
有一个明确的定位能够避免我们走很多的弯路，可以让我们根据定位直接上手，该做的事该学习的内容都一目了然。而没有定位就没有思路，不知道从哪里开始做，想做的太多也没办法把控，最后导致很多事情都做不成。
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那么，怎样找到具体的个人定位？
方法一：从上一篇文章讲过的标签入手，通过标签和市场的结合，深挖出自己的定位。
需要回答几个重要的问题（括号内是例子）
1.你的定位打算解决的具体问题是什么？（解决时间管理问题）
2.需要你的帮助的这群人主要在什么地方？他们有什么样的特征？（这类人群主要为大学生和职场人群以及部分宝妈群体）
3.他们现在觉得什么是正常的？这个问题目前弄不懂没关系，去搜索就好（他们觉得晚交作业是正常的；工作太多做不完是正常的；带孩子带不过来，发展不了自己的兴趣爱好这也是正常的；他们觉得自己的时间根本不够用，挤不出来的这种状态是没办法改变的）
4.他们现在认为什么是不正常的一种状态？（他们认为工作很多却能够六点准时下班晚上不用加班是不正常的，有时间去旅行是不正常的，工作的同时或者带小孩的同时做副业月入过万是不正常的......）
5.他们害怕什么？有没有什么是他们强烈地想要达到的？（他们特别恐惧目前的状态，常常时间不够用并且因此感到焦虑，想要改变这种状态但是无能为力。他们强烈地想要摆脱现在这种困境，他们想要提升效率，找到时间做自己的事情，他们想要权衡工作与生活......)
注意，如果过程中你并不太了解，可以去百度或者微信搜索文章，看看文章里解决了什么问题，这些都是我们在做个人品牌的时候可以参考的内容。
方法二：能力、时间和天赋模型
可以从自己的能力、时间和天赋三者交集的区域来进行定位。
能力这个维度是和人完成一定的实践相联系在一起的；时间这个维度衡量起来最简单，你花了多少时间在这件事上；天赋就是天分，是成长之前就已经具备的成长特性。
了解了这三个维度之后，根据三个维度进行思考，我哪件事情同时满足这三个维度？或者某件事满足天赋和时间这两个维度，只不过没有去实践过？又或者某件事情能够满足天赋和能力这两个维度，就是缺少时间训练？
以上三种可能性都可以作为定位的一个方向。为什么只满足两个维度也可以作为定位的方向呢？
因为，定位是否可行，一定是有一个前后的对比的，这种对比是可衡量的，是能够从当下状态到达理想状态的一种衡量。
比如：某个人两个月前彻夜工作，经常加班，拿工资5000元；但是经过两个月的时间管理训练，他已经能够做到准时下班，高效率完成工作，工资没变，但是时间多出了，可以做自己的事情，这个就是一种可以衡量的对比。
我们可以花时间去训练自己，也可以通过大量实践去提升自己的能力，时间和能力这两个维度都是可以衡量出结果的，但是天赋却不行。所以说，定位的方向只有三种可能性，都包含了天赋这个维度在其中。
至于如何找到自己的天赋这个问题？有时间我会具体来聊聊的。
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