有的招聘官在一些领域有一些宝贵的经验，所以会理所应当地认为，在相同领域工作过的其他人看待问题的方式会和他们一样。因此从面试官的角度思考问题，是建立默契最简单有效的方式之一。
如果技能和职位描述不太符合怎么办？
弱化差距
“根据我之前的经验，学习一个新组件库的基本原理并不会话费太多时间。作为程序员，我们每天都会面对无数来自开源社区和软件供应商的新组件和新框架。”
正视差距
“我并没有那种技术的相关经验，但我真的很乐于学习它。”
准备简历
对工作经验做出解释
如果你声称具备某种工作经验，或者精通某种技术，就应在工作经历中有所体现，尽量明确详细，招聘经理需要知道你是如何获得的。
不要听信“简历不能超过两页”的建议
如果你有丰富的工作经验，就应该全部体现在简历上。
工作经历期间不要留有情况不明的空白期
如果有很长的空白期，这会让人觉得你心里有鬼。如果你去做过志愿者，重新读书，或者践行某个创业计划，这都非常棒。
“读书，听音乐，看电影”
如果你的爱好是这些，真的不必再建立中加上这一项。
应届生简历
由于相关工作经验少，你需要列出做过的项目以及自己的职责。
回归职场的简历
如果你曾离职，去带孩子、旅行或深造，你完全没必要隐瞒这些。
简历常见错误
1.拼写和语法错误
2.成绩描述含糊不清
3.排版混乱
4.电子邮箱格式不规范
本文仅属于《智取程序员面试》的读书笔记
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