夸人的方法——第三天

最基础层次的夸，是夸一个人拥有的东西（Having），可以是TA的外表，拥有的资源等等，之所以是最基层，是因为这些最显而易见，只要你想夸，总能找到点。

更高层次的夸，是夸一个人的行为（Doing）,TA做了什么导致了什么结果，学习了什么获得了什么能力，这就需要通过一定的观察，或前后的对比才能看出来，没有基层信息那么明显。

夸人的最高境界是夸这个人的特质（Being），你通过什么看到TA是一个什么样的人，当然，这里的特质一定是积极的，否则就不是夸了！之所以是最高境界，是因为它最难被看到，甚至有时候当事人自己都没有意识到。如果能被你准确地夸出来，那简直就是夸到心窝窝里去了，有可能因为这一句话就视你为知己了。

很多人决定是否夸赞一个人，都是根据他做事的结果来进行判断。事情获得了预期中或超预期的结果，大家都知道该夸什么，但如果结果不好呢？就不能夸了吗？结果不好，其实可以往前回溯一段，夸过程，过程中有什么做得好的地方；如果过程中找不出亮点，还可以再往前，夸出发点；如果出发点都没定位准，那还可以夸的就是动机了。