以下是一本正经，胡说八道栏目，说说我在007-45班做值月生的日子。
感谢班长冯帅和7月份的值月生卞志强强哥的信任，把8月份45班值月生的衣钵传到了我的手里。在这个月里，成绩不好，每一次都有战友未交作业，但是走过必留下痕迹，做了值月生感慨收获颇多，在此，将8月的一些基本情况和我的心得分享给大家，也为后来的班委们做一个参考。
一、8月总体情况
1、本月有三位战友出局，表示惋惜，但这不影响我们继续前行。一起走七年是件不容易的事情，我们能够一起走到最后的绝对是真爱。
2、政策改版了，需要各位战友注意。到了时间点不交就视为未交作业，所以罚金是50元。开始我也不清楚，等到事后再找战友补交43元的罚金。感谢战友们的支持和配合。
交罚金原则
那么这里有一份007不出局的践行指南供大家去学习参考。《7天1篇写7年，7年后一起去南极｜007不出局践行指南（第7版）》
3、这个月45班举办了3次微课分享活动，邀请了007中具有明显标签的三位大咖进来分享，帮助大家如何去用海报制作ppt、如何使用知识卡片和思维导图帮助写作和构建思维框架。希望对大家有帮助。
感谢曹文贤、欢喜和薛衡三位战友无私的分享，感谢唐亚琴和尤少艳两位美女小姐姐的主持，感谢各位战友的参与和班委的支持，也感谢各位战友的参与。
3位大咖助力
4、同时本月我们还进行了七夕节主题写作活动：《写封情书给七年后的自己》。有8位战友参与，为主动参与的战友门点赞，感谢大家赏脸😊。
主题写作
具体细节见链接。《班级七夕节主题写作评选情况》
二、如何增加氛围是一个大问题
如今大家最宝贵的是时间和注意力，各位战友忙于自己的工作生活、家庭和学习，所以没有太多的时间和精力活跃于45班的群里。（哎，意味着这篇文章不一定有多少人能看到😂，但是不影响我胡说八道）。
如何增加班级的活跃度和彼此粘性，对组长和值月生来说是一个挑战。这个问题也会始终贯穿着我们七年长跑的路上。大家有和妙招吗？欢迎留言一起探讨。
我觉得最好的破解之法就是，换位思考。假如，我是值月生、假如我是组长，我该怎么配合？
假如我是……
经过3次的微课活动，我发现：请其他班级的大咖来分享，最活跃的反而是围观者，我们本班的人参与量相对来说比较低，一方面可能是我们组长和值月生的宣传工作不到位，另一方面可能是没有找到大家真正的需求点，（还有可能是我的能量太小了，大家看不见🙈）😂。后期可以尝试去发掘组内其他具有分享能力的人员来分享。
比如说我私底下跟一些战友链接的时候会发现，其实战友们有很多的想法，有自己的专长，也在不断的精进中。但缺少在班级分享的勇气和信心，这需要大家共同的鼓励和支持。
我想说：大咖是怎么来的？是一次一次的讲和练来的，所以谁敢讲谁就赚大发了。
（胡说一本正经胡说八道😂）
三、做值月生和组长是每个人的权利和义务
我想除了班级氛围这个问题之外，还有一个难点：在月头月尾班委交接之际，没有人主动承担组长和值月生的责任。
我觉得是这样子：在007班级制度之下，我们彼此是一个整体，没有谁一直无私的付出，也没有谁能一直去享受别人的给予。组长和值月生是我们的权利和义务。鼓励大家积极主动的去承担自己的那份责任，享受那份权利。
走过了必留下痕迹，做过之后会换来你的成长。
就拿我自己来说，因为这一次的经历让我学会如何去链接外部的资源；学会如何去制作海报；有更多的机会去认识更多高质量的战友，学会站在领队的位置上去思考问题。（感谢曹文贤战友的指点，帮助我如何使用ppt制作海报，一位ppt达人，有需要的可以连接他）
值月生就好比是在经营着自己的一个团队，脑袋里始终有根弦紧绷：到了时间节点要去检测大家的成果；为了提高大家交作业的积极性和完成率，要想着如何说有力量又好听的“情话”；为了增加大家的活跃度，思考如何去做一些团队建设……
在传统的岗位上，我想对于很多人来说很难有管理60多人的机会吧。当大boss的感觉也不错呀。😂
当老板
那么作为小组长也是一样。心系小组内十几位成员，大家彼此有机会一对一的去交流沟通，说不定还发现了你的谁谁呢。
那在一对一的沟通当中，会存在这样的问题：发信息给对方没有回应。太忙没时间看是个好理由，我也经常如此。但是不可否认的是，每天至少会有十次的机会拿着手机看微信的，没有看到好友发的信息好像不成立哦。😂
微信回复
其实无论是谁发给我们信息，我觉得最最礼貌的事情就是要给予一定的回应，即便是几天后回复。好像我们都忘记了微信上的礼貌。
四、值月生和组长要做什么
为了给后期的值月生和组长提供经验，在此从我个人的角度说一说组长和值月生都该干些啥？
1、组长：
1）督促组员积极交作业；
2）作业提交之后向未交作业的组员征收罚金；
3）班级有活动时大家一起在组内和其他班级推广；
4）提早在班级内去选定下一个月的组长。
2、值月生：
1）每月进行1到2次的班委会议，针对班级的情况进行分析；
2）提醒班级战友交作业，提醒组长督促大家交作业，最好的方式是值月生与组长一对一沟通，组长与组员一对一的沟通；
3）活跃班级气氛，可以组织各种类型的活动，比如微课分享、早起早睡小团体；（后期需要找嘉宾分享的，可以随时找我，我能帮助大家链接嘉宾。）
4）每次交作业之后，统计未交作业的名单发布到小组长群里，与组长一同征收罚金；
5）为了更好的做交接，在每个月最后一次提醒大家交作业的时候，也顺便向大家提出在组内选举下个月的接班人；
6）月末时将所有交罚金的情况等做一个统计，传承给下一位职业生（此表格由上月组提供）。
7）月末写一篇值月生心得供后来的班委参考，也为自己走过的路留下足迹。👣
我在一本正经胡说八道的路上走得越来越远了，以上是我胡说八道的一些心得。用词、说法方面如有冒犯之处，还请谅解。
目的是为了让我们45班级的战友都能一起携手走到最后，自身得到成长的同时，收获友情、爱情甚至是亲情。
带着家属去南极
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