留白法则

作者: 汇汇的感悟 | 来源:发表于2022-01-23 15:27 被阅读0次

留白效应，最早来源于书法绘画上的一种手法，整幅画中留下空白，给人以想象的余地，这种手法已无胜有，有无相生，既是一种巧妙的艺术表达，更是一种智慧。

其实从心理学角度来说，在职场中懂得留白同样非常重要。

如果将这种智慧运用到职场，将会收到意想不到的效果，因为有时候不说的话，比说出来的话更有道理，更有智慧；而且欲言又止的话比起直接的批评和建议更有意味。我们平时和同事相处也应该注意留白的艺术，要留心对方没有说出来的话，注意那些没有说出来的话，耐心地把事情了解透彻再做决定。

职场留白是一种艺术，我们一定要注意给别人留有转身的余地。现在大多数的人考虑问题都喜欢来个相对思考，对于绝对的东西在心理上有一种排斥感。

比如：在工作中如果有一个人斩钉截铁的说：“事情必须这样做!” 别人在心理上就会有另外一种想法：“难道我必须执行你的想法吗？”

所以，不能说太绝对的话和一切直接伤害别人情感的话。更严肃地说，在和别人接触的过程中，最好少使用一切确定的词句，如：“一定、必须”；谈个人意见的时候，可以用“我想”等词语来代替。

如果一个人总是出言不逊跟别人争辩，那么他将不可能获得别人的真诚与合作。

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