最近电影“我不是药神”很火，看病难，求医难是一个现实问题，人活着不容易，赚钱也不容易，可那又怎样呢？因为活着，为了一个“活”字，再多的不容易也要受着。
电影里天价的药费，让人吃不起药，很多人因此而丧命，也有很多家庭为此而破碎，还好，电影的末尾说这种药已纳入了社会保障体系里的医保，由此可见社保的重要性。
在我国，社保是社会保障体系的重要组成部分，它是一种缴费性的社会保障，资金主要来源于用人单位和劳动者本人的缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。社保给劳动者提供的是最基本生活保障，只要劳动者符合享受社保的条件（与用人单位建立了劳动关系，或者按规定缴纳了各项社会保险费用）即可享受社会保险待遇。
对于有工作的劳动者来说，其社保是由个人和单位共同承担的，我们通常说的“五险一金”就是社保的内容，它包含五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。那么企业如何办理社保登记呢？具体的缴费标准又是怎样的呢？
一、企业如何办理社保
1、办理社保登记
首次参加社保的企业，需携带<营业执照>、<开户许可证>、单位法人身份证复印件、存档机构的存档证明、需缴纳社保的员工身份证复印件、劳动合同，公章、到社会保障部门办理登记手续。
在办理完登记手续后，去银行开通缴费账户。(如果此前已开通银税协议，可免除这一步）如没有开通，需拿着《社会保险登记表》及相关证件资料去地税局办理社会保险缴费登记手续。
2、企业需按月申报
每月15日之前，在申报个人所得税时，企业要按实申报员工是否有缴纳社保，以及参保金额。
如职工有增减变动，需填写新增表、中断表去社保部门办理，或者直接在网络平台单位社保账户里，进行增减。
3、企业退休待遇审批
当职工达到退休年龄时，可办理退休手续，企业需携带退休人员档案、身份证复印件，退休审批表，到社保部门去办理审批手续。
二、社保缴费标准
社保缴费标准每个城市都不太一样，2018年苏州社保缴费基数上、下限分别调整为21963元和3030元，与上年比较上调幅度分别达到12%和18%。
1、2018年度苏州企业职工社会保险的缴费基数上限为21963元/月，下线为3030元/月
2、2018年苏州个体工商户的社保缴费基数为2900元
3、2018年苏州灵活就业的社保缴费基数最低为2900元，最高不超过21900元。
三、五险一金的缴纳比例：
1、社保缴费比例：
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位9% ，个人2%
失业保险：单位1.5%，个人0.5%
工伤保险：单位1%，个人不缴费
生育保险：单位1%，个人不缴费
2、公积金缴存比例：
各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴纳比例为单位和职工8%-12%
四、苏州五险一金的新政策：
1、江苏省发布《省医疗保险异地就医省内联网结算经办服务规程》明确从2017年1月1日起，符合条件的三类人员可申请办理异地就医联网服务。
三类人员为：
A、异地安置退休人员
B、异地长期居住或常驻异地工作、学习连续时间在6个月以上人员
C、因病经参保地定点医疗机构诊断需转异地医疗机构诊治的人员
注：医保中断有恢复期，如果断缴，会有2-3个月的恢复期，不能自动医保卡自动报销；不是所有病都能获得保险，比如：减肥、整容、近视矫正、不孕不育等。
医疗保险必须交满25年（男）/20年（女），退休后才终生享受医疗保险。
2、根据人社部《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理领取手续。
对于养老保险来说，中间可以中断的，最后时累计年限，交的越多，养老金就越多。
如果有多个缴满10年的地方，按最后一个满10年的地方来确定参保人员领取地。
如果所有地都缴费不满10年，则转回户籍地，由户籍地支付养老金。
根据规定，养老保险要累计缴满15年，达到法定退休年龄方可按月领取基本养老金。如果没有累计缴满15年，可以选择：
A、延长缴费年限到15年，如果延长缴纳5年后仍不足15年，可一次性缴费至满15年；
B、可申请转让户籍所在地城乡居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
C、个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。经确认后，将个人账户储存额一次性支付给本人。
3、部分城市“五险一金”合并为“四险一金”生育保险与医疗保险合并实施。
A、男性也能享受生育保险：男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销；只要丈夫买了生育保险，没有工作的老婆生孩子的医疗费将有生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴；男性参保者在其配偶生产期间享受15天的陪产假。
B、生育保险的缴纳时间：苏州市区生育当月和前一个月缴费即可享受生育保险待遇；园区生育时，正常缴费需连续满10个月以上。
4、苏州现行失业保险金最高标准为1820元/月，最低标准为1053元/月。
领取标准：按照其本人失业前12个月月平均缴费基数的一定比例确定：
A、缴费不满10年的，按40%
B、缴费满10年不满20年的，按45%
C、缴费20年以上的，按50%
失业前单位和本人足额缴纳失业保险的，缴费满1年享受2个月失业保险金，但最长领取期限不超过24个月。
5、去年8月，苏州市公积金贷款进行了调整，对于新申请住房公积金贷款的，个人可贷公积金额度统一按公积金账户余额倍数计算；对第二次使用公积金贷款的，首付比例从不低于住房总价的20%调整为30%，贷款利率从执行首套房贷利率调整为按首套房贷利率上浮10%执行。
A、住房公积金缴存比例不能超过12%
B、10年未用者最高可提10万元
C、缴存3个月可支取公积金
D、死亡后继承人可提取公积金
近几年，人们的社保意识在逐渐增强，社保对生活是一种基本保障，现实生活中有很多不可抗拒的因素，就像电影“我不是药神”里老奶奶的一段话：“我吃了三年的药，吃掉了房子，吃垮了家人。可我还是想活。谁家还没个病人了？”活着，没病没灾，养老保险金将是一笔大的财富，有了问题，医疗和失业保险都是一种保障。
社保已渗透到我们生活的各个角落，不可或缺，作为单位，应该承担起为员工缴纳社保的责任，身为员工，也必须增强自己缴纳社保的意识。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
发改财金（2018）385号对于企业失信行为进行了规范，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机和高铁也将受限！
1、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的
2、用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的
3、应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的
所以，做为一个合规合法的公民，为了自己，为了家人；做为企业，为了企业信用，为了更好的发展，请重视起社保，积极主动的缴纳。
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