今天连着面试了好几个姑娘。
现在面试的时候，
总是会不自觉把面试者当镜子，
观察，然后偶尔会听得走神。
你为什么是现在的模样？
你职场上的终点会在哪里？
今天有个姑娘，35岁。
未婚。
辗转了几家公司，都没听说过名字。
说话还有一点少女气，
但脸蛋还是不怎么争气暴露了年轮。
问了三个问题。
归纳总结过去9年的工作经验，
你觉得自己的核心竞争力在哪里？
积累了哪些资源？
接下来你准备怎么盘活你的资源，
实现职业生涯的跳跃？
每一个问题都问得我自己心惊肉跳。
这个姑娘不停地推扶着自己的眼镜，
回复中并无亮色。
令我印象深的，
是她说起积累的资源，
竟然是前同事。
这当然没错，也很实在。
但最后我们当然没有录用她。
后面又面试了一个姑娘，
见到我的时候竟然叫出我的名字。
原来是我们这个圈子的，
应该在一次行业活动上加过微信。
但我都不记得了。
嗯，其实我没告诉她，
简历上看她的毕业院校，
我们还是大学校友，
2008年毕业，比我低一届。
有个三岁半的孩子，人很活跃，
善于沟通。
三年前，
从我们这个圈子另外一家公司离开，
去了一家创业型公司。
最近老板资金链紧张，
压缩编制，出来了。
这个姑娘显然有自己更清晰的想法，
本来也懂我们这一行的套路。
但也很明显地拒绝往内容方向发展。
而是想做资源的管理。
聪明的姑娘。
人资推给我的时候，本来还极力推荐的。
只能割爱让兄弟部门去面了。
内容运营的方向，
优秀的人开始望而生畏或者不屑，
而能力一般的人，
内容运营又不是一个可以随便的领域。
一天面试下来，
对照自己，
还深陷在内容的泥潭里，
出去的时候，
人家问你，
你的核心竞争力是什么？
你积累了什么资源？
你准备怎样实现职业生涯的跳跃？
我该怎么回答？
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今天下班的路上一顿胡思乱想，
是不是把广州的房子卖了，
迁回老家附近的地级市，
跟朋友合伙搞个早教中心之类的项目？
跟父母离得近，还能提高生活品质。
要不，今晚就跟LG商量商量？
人生，这样循环下去真的很恶劣了。
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