今天面试了一个35岁的姑娘

今天连着面试了好几个姑娘。

现在面试的时候，

总是会不自觉把面试者当镜子，

观察，然后偶尔会听得走神。

你为什么是现在的模样？

你职场上的终点会在哪里？

今天有个姑娘，35岁。

未婚。

辗转了几家公司，都没听说过名字。

说话还有一点少女气，

但脸蛋还是不怎么争气暴露了年轮。

问了三个问题。

归纳总结过去9年的工作经验，

你觉得自己的核心竞争力在哪里？

积累了哪些资源？

接下来你准备怎么盘活你的资源，

实现职业生涯的跳跃？

每一个问题都问得我自己心惊肉跳。

这个姑娘不停地推扶着自己的眼镜，

回复中并无亮色。

令我印象深的，

是她说起积累的资源，

竟然是前同事。

这当然没错，也很实在。

但最后我们当然没有录用她。

后面又面试了一个姑娘，

见到我的时候竟然叫出我的名字。

原来是我们这个圈子的，

应该在一次行业活动上加过微信。

但我都不记得了。

嗯，其实我没告诉她，

简历上看她的毕业院校，

我们还是大学校友，

2008年毕业，比我低一届。

有个三岁半的孩子，人很活跃，

善于沟通。

三年前，

从我们这个圈子另外一家公司离开，

去了一家创业型公司。

最近老板资金链紧张，

压缩编制，出来了。

这个姑娘显然有自己更清晰的想法，

本来也懂我们这一行的套路。

但也很明显地拒绝往内容方向发展。

而是想做资源的管理。

聪明的姑娘。

人资推给我的时候，本来还极力推荐的。

只能割爱让兄弟部门去面了。

内容运营的方向，

优秀的人开始望而生畏或者不屑，

而能力一般的人，

内容运营又不是一个可以随便的领域。

一天面试下来，

对照自己，

还深陷在内容的泥潭里，

出去的时候，

人家问你，

你的核心竞争力是什么？

你积累了什么资源？

你准备怎样实现职业生涯的跳跃？

我该怎么回答？

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今天下班的路上一顿胡思乱想，

是不是把广州的房子卖了，

迁回老家附近的地级市，

跟朋友合伙搞个早教中心之类的项目？

跟父母离得近，还能提高生活品质。

要不，今晚就跟LG商量商量？

人生，这样循环下去真的很恶劣了。