稻盛哲学学习会)打卡第71天
姓名:黄文兵
部门:技术部
组别:乐观二组
【知~学习】
读章节--第一章 度过美好人生
1提高心性
✔为伙伴尽力>
【原文摘要】
为世人、为社会,乃至为伙伴尽力”的行为源于美好的心灵,而这样的行为又会进一步美化心灵、净化心灵。
为伙伴而工作”是阿米巴经营的真髓。“为伙伴尽力”是构成京瓷阿米巴经营模式的基础。
“为伙伴尽力,并不求回报的美德。
2018-05-29【读后感悟】
在企业经营中,要更多地深层次考量人性。~只赞赏、表扬,做精神激励,不以涨工资、发奖金等物质激励为手段--京瓷阿米巴经营模式独特的成果分配方式背后,是对人性的深度思考。奖优,则业绩不佳者消沉,长期下去,优者活跃,次者死气沉沉,不利整体运营;鼓励次者,若其业绩持续不佳,易自暴自弃;优者一旦业绩下滑,易生不满情绪;拉长时间来看,物质奖励的方式,会导致人心随着整体业绩的上上下下而七上八下,员工没有安全感。
“为伙伴尽力”,就是小范围的利他,在企业经营层面很重要。~虽然本节的标题有些略显“狭隘”,但从企业经营实战的角度看,这种具体范围内的“为伙伴尽力”的思维方向是至关重要的。可以凝心聚力,易形成“家”的氛围。在一个家庭里,家人之间都会彼此护念,做事时,都会为家人考虑,为家人尽力,也不会抛弃和放弃任何一个。~在企业里,如果“为伙伴尽力”的思维能植入经营的血液中,伙伴会逐渐变成家人;“为伙伴尽力”也会变成“为家人尽力”。如果再从企业拓展开去,就会变成一种大利他、大爱,持续地延伸,就会达致更大范围的协调和谐。
一、修身:看书
二、齐家: 做饭
三、建功
1、 完成好每天的工作
【感谢】
感谢父母帮我带孩子。感谢学校老师
【志愿】
愿身边所有同事,亲人健康平安。
【打卡始于2018.2.23持续今后每一天】
作者:黄文兵
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