得益于现代科技的发展，我们现在有了将一切移动化的条件，一部手机，可以用来网购、看视频、上网闲逛，也可以用来处理邮件、与事业上的伙伴进行沟通、阅读资料、听培训、预订酒店机票。
移动互联网的发展让我们可以随时随地娱乐，也可以随时随地移动办公。
我的工作时间很多都是被碎片化的，每天在不同的客户之间穿梭，同时还要处理一些紧急的事物。慢慢的，我也养成了随时随地移动办公的习惯。
在火车站等车的时候，可以处理一些文档资料，在出租车上可以和同事打电话，在客户拜访的间隙可以通过微信同步项目进展。
一开始的时候，所有的工作时间一瞬间从被动听命转变成自主安排，我是非常不适应的。
想一想，在高中的时候，我们为什么能保证每天学习十几个小时？因为学校把日程表全部安排好了。到了大学，除了必须要上课的时间，其他时间需要自己安排，很多人的学习时间就明显下降了。没了约束之后，人的效率反倒降低了。
正是因为这个原因，对于绝大多数的工作来说，工作的时间是有规定的，很多公司甚至需要打卡，在一些地方流行开来的在家办公的制度至今没有得到大规模的推广，归根到底还是因为人性本身是懒惰的。没有外部约束，依靠自我约束，对于绝大多数人来说是不可行的。
但销售偏偏就是这样一份需要依靠自我约束的工作。跟同行交流的时候，有的老销售告诉我他一周只需要工作2天即可。但是他的业绩照样是好的。因为他能保证工作的效率是最高的，所以即便工作的时间不长，但是工作的效果确实有目共睹的。
不只是销售，很多小公司的老板也是这样的，他们每天工作的时间不长，有的时候甚至一整天都在喝茶，但是当他们工作起来的时候，不分白天黑夜。他们不会因为现在不是工作时间就拒绝处理问题，因为公司是他们自己的。
这就是自我约束、自己对自己负责的力量。
据说员工如果有老板的心态，就能把自己的工作做到非常出色，超出他人的期望。不把自己当成员工，而把自己当成老板，为所有的事情负责，工作能做不好吗？
对于销售来说，所有事情的owner都是销售自己，没有人会再安排你的工作，也没有人会为你的工作结果负责。这个时候，没有责任心的人可能会偷懒耍滑，而有责任心的人则学会了随时随地移动办公。
当你为自己的时间100%负责的时候，你就会想方设法在最短的时间内将事情做到最漂亮，而多出来的时间，仿佛就是自己的努力挣来的。如果你不为自己的时间负责，那么你可能会被迫按时打卡，但是却难以在规定的时间内完成该做的工作，因为你害怕工作提前完成了会有更多的工作派过来。而加班往往成了常态，因为你的时间不由你负责。
随时随地移动办公，看起来是一种自虐型的“工作狂“，其实是我们为了提高工作效率的良方，毕竟时间是我们一生的朋友。
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