和人打交道的活儿最难干

和人打交道的活儿最难干！不论是内部的同事，还是外面的人，只要是和人打交道，就免不了解释和纠缠。

就拿单位来讲，原本只是一件小事，公事公办就得了，可就有些小人，仗着手里有点小权力，总喜欢各种摆谱为难，一次就能解决的问题，非得让人多跑两三趟。

也不知道这些人是咋想的，这次不给办，那下次不一样还得再找你啊！不是一样麻烦吗？真是让人想不通。

和这些人打交道，一个字：“心累！”

外面的人更不用说了，都是站在自己的立场出发，还有很多人认死理儿，根本听不进你的任何辩解。

而且你嘱咐再三，重复N多遍的事，等出了差错，他却一脸无辜地埋怨你：“你咋不早说，我不知道！”真是能把人晕死。

要么就是什么这规定，那规定地给你扯上一大堆，意思是只能照章行事，完全不考虑实际操作的困难，凭你怎么解释也没用！

说实话，我宁愿一个人多加会班儿，辛苦点做些其它工作，也不愿意干和人打交道的活儿，这个不理解那个不配合的，令人身心惧疲，真是受够了。

明年五月退休，还有半年时间，想着这个月，能不能先找个人带带，下个月儿子考研，想趁年底休几天年休假去照顾儿子。

这工作挺繁琐的，一时半会儿的也交接不完，找个人慢慢教吧！等过了年，适当指导指导就行了，工作就以他们为主，总不能让我坚持到最后一天吧。

想得倒是挺美，可一直找不到接替我工作的人，一方面是个人素质问题，起码得找个年轻会电脑的；另一方面是这份工作需要经常和人打交道不好干，没人愿意接手；再者基层单元由原来的三个，整合为两个，人员也需重新调整。

总监说让我再等等，等多久也不知道，你说有啥法？想问问大家，一般退休前多久开始交接工作呢？