（2021.1.30 爷爷的痛风发了，我去给爷爷拿药的路上）
接下来我们探讨 执行力；亲和力；感召力；毅力；受挫力。
6、执行力
执行力就是一个人做好一件事情的能力。
我们做一件事情要么是自己想做、要么是受人所托、要么是上级的安排。不论哪一种，我们都要争取做好，即便做不好也要避免因此给别人或是给自己造成不利影响。参考以下的方法步骤就能达成这个目标。
1）聆听、记录
首先，虚心聆听、做好记录，避免听错或漏听；如果感觉没有理解上级或他人的意思，可以当面问清楚，避免南辕北辙。
2）思考方案
如果是小事就边听边思考方案，怎么样才能做好，需要哪些条件。如果是重大事情，就申请一个时间段来策划方案。
3）回应
凡事不能盲目随口承诺。如果没有任何问题就做出回应，承诺什么时候做好；如果有问题，就立马提出来沟通；如果确实做不到，就礼貌的拒绝、说明缘由。做不到的事情，懂得拒绝才会让自己保持信誉。
4）执行
承诺的事情，要么立即做，要么记录下来，切不能拿忘记当借口。千方百计都要在承诺的时间做好。执行过程中遇到困难：先自己想法解决，再寻求自己的亲朋好友同事帮助、最后才求助于上级；确实什么办法都尝试了还是解决不了的困难，要及时反馈给上级或委托你办事的人，不要耽误别人的事情。事情办完了也要及时反馈，别人好开展下一步工作；不要以为自己的事情干好了就万事大吉了哦。
5）总结回味
做完一件事情可以回头想一想，看看有什么不妥的没有，以后怎么改进。
6）做一个对自己负责的人
自己的事情，做决定时要像毛毛虫一样慢了又慢；多调查研究后再做决定。行动时要像兔子一样敏捷，要像雄狮一样无所畏惧。坚决让自己做一个不轻易承诺，但说到做到的人；绝不做自己欺骗自己的事情。
7、亲和力
亲和力就是能够很好与人相处。
我们人类是群居动物，我们的快乐、荣誉、尊重等很多都是来自于与他人相处。离开了人群。我们的生活将如同一块石头一样乏味。
亲和力就是力与反作用力的关系。
你给人一个笑脸 别人就给你一个笑脸；你开口与人说话 别人就和你说话；你伸出右手 别人也伸出右手；你拥抱别人 别人就拥抱你；你小声和人讲话 别人也不会大声对你：你给人一句赞美 别人就给你一个欣赏；你包容别人的弱点 别人就减少对你的挑剔；你原谅别人一个过失 别人就原谅你一个过失；
反之也是一样
8、感召力
感召力就是让别人响应、配合自己的能力。
为什么有的人不声不响的就能让别人听从他的安排；而有的人又凶又恶的，别人还是不会听他的安排；
为什么有的人无钱无权也能一呼百应；而有的人有权有势还是孤家寡人？
这就是感召力的不同。
感召力不是用权势驱赶人、不是用利益诱惑人、不是用制度合同约束人。以权压人，心生怨恨；以利诱人，利尽人散；以规束人，对策百出。
感召力是让人不知不觉之中、心甘情愿地配合你。
感召力由：人格信任、能力信任。
人格信任 就是别人相信我们不会欺骗他、不会伤害他。做到这一点需要我们在平常的工作和生活中，与人交往中，要长期保持诚信、守时、守承诺、乐于助人、公平合理、不斤斤计较、没有调查研究不要随意发言、不在背后评价他人、勇于承认自己的不足、勇于对自己的过失承担责任、勇于为他人和团队承担责任。
能力信任 就是要让别人相信我们具备做好的能力。需要我们努力学习、积极实践，在某个领域要具备很好的知识和很强的能力。从事哪一行，就要成为哪一行的专家。做一件事情成一件事情，为自己积累成功案例。用事实让人信服，而不是用语言。
9、毅力
毅力主要是我们坚持朝既定目标前进的能力。
不论大小事情，遇到各种困难时在所难免的。孙悟空随唐僧西天取经，孙悟空那么大的本领，依然是要面临很多困难的。
凡事从开始到成功都是有个过程的，往往需要十年才能干成一件大事。植物发芽、生长、开花、结果，是需要时间的。坚持做好自己该做的，剩下的就交给时间去成就， 耐心一点、再耐心一点。
有时候我们可能会觉得身不由己，好像因为什么什么，不得不放弃。 其实，找的这些原因都是外在的， 根本还是取决于我们自己内心的目标是否还继续要，只要你想继续要，总能达成的。大胆去面对、主动去沟通解决那些什么什么的缘由，不要因为这些外界的东西干扰自己目标的达成。
人生的时间、精力是有限的；适当调整目标不是不可以，但经常调整目标就可能一事无成。总体上，人生就是三个十年的黄金时间段； 20-30，30-40，40-50， 所以我们也就最多只有三次调整目标的机会。不要轻易错过一个十年。
10、受挫力
人是有情感的动物，遭遇各种情绪是很正常的。面对挫折、失败时，不开心就该不开心，没有什么好自责的；不开心结束后，收拾收拾心情，继续再战。
如果说，我们那些优秀的能力是围成一个水桶的高板，那么受挫力就是最低的那块木板。一个木桶能装多少水，不仅仅需要很多高板，最终还取决于最低的那块木板。
一个人 不能被自己打败！
今天我就遇到个事情：我们在和一家公司签一个非常重要的投资合同。本来对方公司的老板和高管已经与我们达成了投资合作方案。但是对方聘请的那位律师，确总是超出律师本身的职责总是在合同中单方面追求对方公司的利益最大化、总是预设各种各样的陷进等等这些不公正、不公平的事情。并且一改二改三改，这位律师还是这样的心态。
从情绪上来讲，我是很厌恶这样的人和事；因为这个世界没有谁天生是傻的，最求单方面利益最大化和设置陷阱，无非就是导致浪费双方的时间而已，谁也不会傻傻地去跳这些陷阱。如果这位律师在我面前，我真想好好骂他一顿。
但是基于我们自身要达成合作的目标，我就不能由着情绪来行事。我姑且理解：他作为对方花钱聘请的律师，不好好长篇大论的发挥好像不能显示他的价值。
我只好耐心把律师搞的那近百页的合同（原本只需要5页）花大量时间进行阅读和标记。废话类的标为蓝色不与计较，仗势欺人类的标为橙色选择忍一忍，核心重要类的标为红色绝不能出错和让步！
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