最近做员工面谈较多，转正的面谈，调岗的面谈，晋升的面谈……也听到了来自不同岗位的不同声音。
对于一些调岗的，晋升的员工，只能说在某一方面胜任而已，在和TA的面谈中，不会反省自己的一些问题，更多的是同班组的，或是上下游班组的的问题，一个从不对内反省的晋升员工，老是将过往的已经发生的事滔滔不绝放在嘴上，而不是自己将以什么姿态和行动带领团队走向未来？
转正的，调岗的，表现优秀晋升的，还请明确自己当下岗位的权与责，屁股决定脑袋，思路决定出路，素其位而行，才具有胜任力，否则都是扯蛋~
最近做员工面谈较多，转正的面谈，调岗的面谈，晋升的面谈……也听到了来自不同岗位的不同声音。
对于一些调岗的，晋升的员工，只能说在某一方面胜任而已，在和TA的面谈中，不会反省自己的一些问题，更多的是同班组的，或是上下游班组的的问题，一个从不对内反省的晋升员工，老是将过往的已经发生的事滔滔不绝放在嘴上，而不是自己将以什么姿态和行动带领团队走向未来？
转正的，调岗的，表现优秀晋升的，还请明确自己当下岗位的权与责，屁股决定脑袋，思路决定出路，素其位而行，才具有胜任力，否则都是扯蛋~
本文标题：权与责
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