一、我是如何错过一次升级的
估计所有人都有“因为错过而懊恼”的经历。我后悔生了小孩子后有机会到一家出名餐饮行业当财务分析员，我也曾后悔对孩子教育上没有让他更自信些。其实用“错过”并不准确，因为当时工作机会是我主动放弃的，在孩子教育上是自己没有花更多心思在学习教育上。
所以面对新知识、新观念的时候，不要先让“与我无关”的想法占据大脑，不妨先去主动吸收，去学习去尝试。
知道了一个观念，却很难知道自己是否在践行。--我也是不知道现在是否在践行，总是担心 看了就忘，所以用记录方式加深理解，但是践行于自己行为当中，怎么判断，这个课程更多是提高认知，如果以前困惑的事不在困惑，让自己做事时想得更通透，那就是在践行。比如我总有一些自私行为、自私的想法、也很喜欢独善其身--表现出就是不合群自私，如果把问题想透-帮人就是帮自己，那就用感恩的心看家人和周围的人，从而产生更善意的行为，我觉得就是在践行。---虽然一篇文章能够帮你找到自己的思维漏洞，现在知道了以后，再不拿出些行动去完善自己，眼睁睁地看着机会溜走恐怕更难以让人接受。
学习方式 一是每天下午重学当天的内容。二是翻看以前的内容，每看一遍都问自己内容---好文章值得多次读，把别人内容内化成自己的需要---阅读--思考--践行--思考---阅读。--- 试着用自己的话去复述一遍读过的内容。如果能被复述出来，才算是真正融入了自己系统内，并且有机会在这里“生根发芽”。
每次遇到相同的事情，还会用原来的思维方式去做，不知道这算不算是性格决定的---我以为思维模式没有改变在于内在动力。虽然改变很难，但自己想为此改变自私想法。我希望每天早晨给父母一直榨杯水果牛奶再用微波炉打热，因为老爸不能吃冷的水果 ，老妈平时也辛苦，这样可表达我感恩之心，所以我得比平时早起15分钟，那就要比平时早睡30分钟，对我这个多年12点过才睡觉的人就是改变。我希望我更减少一些自私的想法，也有能力照顾好家人就是我的动力。今早表现就不错！---有少部分人会总结过去的经验，重点分析自己做错的原因，并逐一改正。以后这些错误的数量一定会明显减少，而且犯同样错误的概率也会大大降低。
有些文章读得很吃力，甚至有点抗拒---自己不感兴趣的文章读起都累，如果是自己需要的，那怎么也会想办法去搞懂的。把要做的事赋予重大意义 。我习惯于把自己躲进壳里，把自己安排好，别人最好不来影响我计划，想独善其身的内在对外界变化的畏惧，怕不能做得更好，怕被发现自己原来不行 ，所以就不想接受别人带来的改变，只想表现出自己想表现的一面，我的自私行为的内在是想证明自己可以更好更优秀。认可自己不完美，我在别人眼中没那么重要，做一个有进取心的善良人就行。---这种掩耳盗铃的方式貌似是一种自我保护，实际上是把自己推向更危险的地方。 直面现实并改变，当事情重新出现在生活才能应对自如。
把大多数自己听到的内容都保存在脑子里。随着自己知识的积累被串联起来，当时听不明白 自然就明白了。---我怕记不住，所以用文字记录，都说写得明白就表明思路明白。听不懂的内容只能反复听，反复理解，理解不了，停一段时间再回来反复看。所以成长也要有方向 ，时间有限，精力有限。我自认天分不高，只能保证做到努力向前进。---以后如果看到了不错的材料，尽量把它放到脑子里，或者花时间记录下来。 起码你要为它花费些力气，它才有可能印在你的脑子里，进而在某个节点和其他知识产生联系。
二、 人口抚养比
人口抚养比，指的是一个国家非劳动的人口，占总人口的比率。
相关数据：有些人的研究结论是：90后比80后少30.68%，00后比90后少19.39%。未来，会怎么样？今天14亿人中有5亿人无法工作，人口抚养比是5/14，也就是35.7%。当9亿人无法工作时，人口抚养比将变为64.3%，几乎翻了一倍。要保持今天的社会总财富，平均生活水平，他们一个人创造的社会价值，必须是今天的2倍。这怎么可能？按这个比例我就理解为什么延迟退休年龄了！
小结：我们该怎么办？
人力成本翻倍后公司商业模式是否依然成立，是否应该调整了？必须取代少掉的那4亿劳动人口，是否通过互联网大数据人工智能机器人的方式提升效率。真正能拯救我们的是创造。
思考：目前公司人员结构有70后80年90后，总的来说我们还是靠人力服务的公司，可以在日常过程中用数据来分析找到工作缺口提高效率。 保持成长，潜移默化影响孩子成长。以后养老不能靠孩子，平时锻炼好身体学习好理财投资，让自己更健康享受生活减少孩子负担。
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