如今全国各地发展迅速，人口和工作的流动率也在大幅上升，尤其是在北上广深等一线城市，换工作已然见多不怪。但是却少有人留意到，离职跳槽的空窗期会对社保造成什么样的影响，而社保的中断又会对小伙伴们的生活产生什么样的影响。
欢迎各HR朋友赐稿，题材不限，可以是职场故事，也可以是工作中的心得体会。赐稿邮箱：214195220@qq.com
离职导致社保中断
对大多数上班族而言，五险一金是由公司为其缴纳的。这也意味着，参保人一旦辞去了工作，公司将不再为其缴纳社保。如果没有及时找到下家供职的公司，那么参保人就将面临一个最常见的问题——社保中断。
而面对社保中断，受到影响最大的恐怕就是医保了。小伙伴们可不要小看了医保，医保不像养老保险，养老保险是可以计算累计缴费时间的，即使中断，对养老金的领取影响不大。但是医保是计算连续缴费时间的，也就是说，一旦你的社保断缴了，你的医保连续缴费时间就被清零了。
医保缴费时间清零还能用医保卡吗？
社保断缴的这段时间，你的医保卡是用不了的。当然，医保个人账户里的钱是可以使用的，这里说的用不了是指国家统筹账户里的钱，也就是公司之前给你交的部分。如果换工作断保了，再找到新工作重新开始交社保之前最好别生病，因为这段时间上医院看病是报销不了的，多少钱都得自己掏。
你以为这就算完了？并没有这么简单。即便是你找到了新工作，新公司也按照规定开始为你继续交社保，也不是就万事大吉了。前面已经说过了，医保断缴的时候连续缴费时间是会被清零的，而这个“连续缴费时间”是跟参保人享受的医保待遇，即报销额度挂钩的。连续缴费时间越长，医保报销的额度就越高，所以，如果你的医保中断后重新缴纳，那么你能享受的医疗报销额度也要从最低开始了。
尤其是面对重疾，报销十万和二十万可不是一小段差距。因此，小编要在这里提醒各位小伙伴，离职之前多留意下自己的社保，可别不知不觉吃了暗亏还不自觉，到看病时才发现就晚了。
——END——
欢迎关注微信公众号：HRM1688，获取更多人资相关资料。
网友评论