越厉害的人，越乐于分享

贝尔效应：一个优秀的团体背后，总有一个更优秀的推手

搭便车效应：好的激励不是平均主义就是调动每一个成员的积极性

责任分散效应（旁观者效应）：冷眼旁观的实质，是责任太过分散

海潮效应：优秀的人之间总是互相吸引丰厚的物质向来是招揽人才的首选，也证明集体理想和前景无疑也是“海潮效应”中的一种“引力”