众筹思考之对分组培训模式的思考

作者: 子斌老师聊众筹 | 来源:发表于2016-07-20 19:06 被阅读0次

最美青岛

明天又要出发了，本次去青岛的两次分享，受训对象和要求不同，因此必须分别对待。其中24日的黄岛房地产商会学员大约60人，时间3小时，而且需要分组，所以我在思考这种模式应如何设计，他不同于普通的分享，而是一种培训的模式创新。

今天用了一天的时间对第四版课件进行了完善，虽然总体不是很满意，但思路已经确定：我会用“分组破冰”、“内容分享”、“模拟演练”三部分进行总体策划，过程中巧妙运用红包文化、家人文化进行过程引导。效果如果好，我会把模式推荐给研究院尝试，在不断尝试中改进提高，是我们精益求精做好布道的原则之一。

通过最近几次分享，尤其通过与二三线城市，参加我分享的朋友的沟通，个人认为理论尽量压缩，方法用案例去解析，尤其是一些能够贴近大众的案例，对大家吸引力很大。这也是我在分享总结后，选择运用成功的和失败的案例相结合，去进行学员互动的小突破，对受众群体有很好的借鉴作用。

把三天的课程压缩到几个小时，确实难度很大，尤其是要掺加自己的理解，实践的体会和感悟，这对提高培训效果非常关键。

还有一些过程中的小窍门，这次青岛之行结束后，咱们再分享吧……

2016.7.13-哈尔滨分享

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