前言
最近刚刚离职了，幸运的是很快就收到了面试通知，各方面都比较满意，加上之前内推的一家创业公司的面试经历，特此记录总结面试需要注意的地方。
求职的心态
求职是现在比较书面化的说法，接地气一点也就是找工作。每个人找工作肯定是希望钱多事少离家近，但是这种工作基本上不可能不在，即使存在也需要满足一些隐性条件。所以，作为普通人的我们就需要把条件放宽，在较为宽广的范围内找到最满意的工作。
找工作的目的是什么，换句话说出来打工是为了啥？一个字，钱。其次，锻炼自己的能力，提高自身各方面素养。而提高自己的最终目的还是为了能拿到更多的钱💰。所以面试过程中不要忌讳谈钱，更不要因为脸皮薄不好意思谈钱。谈钱本身就是面试的一部分，你渴望得到更多的劳动报酬，企业希望付出更少的资源获取员工的劳动。这两者本身就是相对立的，如果不主动争取自己的劳动报酬，企业就会进一步压缩支出，造成员工薪酬达不到满意。长此以往，员工会滋生怨气，最后离职跳槽。对于个人和企业来说，都是一个损失。
在面试中能够做到坦然谈钱之后，下面就要明确个人与企业的定位。个人需要通过工作获取劳动报酬进行生活，企业需要通过员工的劳动成果进行商业行为获取盈利。两者相辅相成，个人与企业的定位也是平等的。这样就意味着面试是一个双向的筛选过程，企业有权因为面试者不符合要求拒绝，面试者也有权因为对企业不满意拒绝加入。明白了这一点，我们在面试时就不要放低自己去迎合公司。当然了，如果你没有太多的选择，那就只能放低自己的要求，这个时候就不要死要面子活受罪了。不卑不亢，沉稳应对。
简历的书写
简历是人事和技术对于求职者了解的大门，所以一份简历写的好坏直接影响是否能够进入面试。在我看来，简历的好坏主要是两个因素决定：主次分明和项目经验。
主次分明指的是把企业希望看到的最关键的信息放在开头位置，因为浏览简历是非常快的，毕竟那么多份。如果开头看不到想要的信息，大概率会直接跳过看下一份了。这种情况下，首先将个人基本信息(姓名、联系方式、学历、技术博客等)列出来，再接着专业技能列出来，可以参考招聘网站上面的岗位描述。最后再描述工作经历，这样个人理解会更加吸引人一点。
个人的亮点
与其他的应聘者竞争同一个岗位，凭什么要求公司录用你而不是别人，这要求你身上要有别人不具备的亮点。就像追女仔一样，你和情敌都喜欢一个女仔，只有将你身上的亮点表现出来，才能吸引女仔，最终把妹成功。
但是，大部分人都会发现自己身上没有亮点，然后就颓唐的平铺直叙，一点也吸引不了别人的目光。在这种情况下，其实我们已经找到了切入口了。因为已经发现了没有亮点，那么需要做的就是培养发展自身长处，最终形成吸引人的「亮点」。就好比前端岗位有很多方向：pc端、移动端、node、react、vue、小程序。每个人擅长的方向是不同的，意识到了没有擅长的方向，也就说明每一个方向都可以是你将来擅长的方向。所以选择一个主要方向，制定学习计划，围绕知识结构进行知识点的学习。长时间坚持下来，你在这个方向上的理解必定会更加深刻，这个方向也就成了你的亮点。这个「一技之长」对于你面试的帮助，会远远超出你的想象。种一棵树，最好的时间是十年前，然后是现在。专心致志，保持精进，生活会反馈你惊喜。
技术博客
这次面试，技术博客文章的书写给我加分了。对于程序员来讲，做的是在虚拟世界里映射现实世界的工作，但是我们本身对于现实世界的理解是肤浅的，也是充满一些错误的。遇到了问题，通过写博客输出，输出的过程本身也是一次思考与梳理。养成了这样的习惯，知识的输入与输出形成了闭环，才能深刻理解知识本身，而不是重复性的“记忆性学习”。
自我介绍(待补充)
这两次面试，开始都是对方让进行自我介绍。但结果不太满意，主要是太短了，不能传递更多的信息给对方。所以很有必要，对自我介绍进行一次梳理，说多少？传递哪些信息？
你好，我叫XXX，XX年出生，XX年毕业，现在已经工作X年了。本科时学的专业是XXXX，因为个人爱好与职业发展的原因，毕业后自学的编程，现在从事的是前端开发的工作，这次来应聘的是贵公司的前端开发的岗位。
我上一份工作主要做的就是小程序的开发，期间独立开发了三个小程序，对于小程序有了较深的了解。
我个人爱好广泛，不喜欢仅仅沉浸于编码的世界，我认为编程与生活是息息相关的，对于生活本身的理解更深刻，对于编码也会更加得心应手。所以不能让编程限制住了我们的思维，而是应该把编程作为一个理解世界的切入口，学习更多其他领域的知识，综合的角度去观察世界，了解自身。
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