今天经历了第一次网络视频招聘，这场招聘是针对九江学院2022届毕业生开展的。
总共有850家企业参加此次招聘，有很多是外省的企业。
有4000多位应届生，但大部分同学求职意向是外地，意向地江西的并不多。
一天下来，我们公司「战绩」一般。
一共有8位面试，5位女同学，3位男同学。
这8位不管是在校成绩，还是实习经验、项目（课设）经验均成绩平平。
而且，她们的求职意愿也不是很强烈。
她们有的想继续考研、考事业单位。
有的想去大城市看看。
目前现状是，企业招人普遍难！
招进的人才，能留下来也难！
这个有公司的因素，也有新人自身因素。
他们有自己的诉求，有自己的考虑。
针对这一情况，公司需要做出改变，适当地调整薪资待遇，重视人才的发展及培养。
而新人也需清晰个人定位，能沉下心来好好学东西，而非频繁跳动。
这些都需要成本，浪费了时间和精力。
招聘不易！
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