俗话说“酒香也怕巷子深“，而”是金子总会发光“但首先要让人先发现那道光。世上总会遇见快热型和慢热型的两种人，没有对错，没有好坏，然而快热型的人在职场中确实能给自己争取到更多机会，更多被关注，慢热型的人在有限的时间里确实就显得吃亏。
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在《心动的offer2》中，确实给了自己很大的启发，因为自己就是属于那种慢热型。像在面试这种有限时间内的情况下，慢热型就真的很吃大亏。
首先詹秋怡在面试中表现乖巧，给人舒服的感觉，但是话相对较少，没有展现自己太多的优势，在短时间内让面试官快速了解你，职场的信任是建立在了解的基础上，以至于得了第二名没有被首选中。
王颖飞，在面试过程中也是因为紧张，属于稍微有点慢热型，及时自我调整后，后面表现越来越自信。所以史律师也在节目中说到“如果没有后半段的表现，恐怕你进不来，”要是再慢热一点，没有及时调整，那么就直接失去了这次实习的机会了。
所以慢热型真的有时候就是这么吃亏，在职中没有分量，不被看见，被慢慢忽视，坐冷板凳，那么如何自我调整，在职场中主动争取机会，让更多人看见，可以尝试以下几个方式，自我调整调整。
让别人一下子记住你
实习刚到律所第一天其实除了简单打招呼外，谁对谁都不会印象特别深刻，但是就有人做了这么一件事让别人一下子记住他了，这个人就是瞿泽林。他用自己的方式，非常贴心，合理的方式来拉近与大家的距离，他以自己的名字比较难写为由给每人准备一份文具，里面都是日常工作经常要用到的订书机、笔袋、笔、便签本，并在便签本上贴上自己手写上的名字。这一举动，一下子让别人记住他了，印象深刻，不仅记住他这个人的名字，更在印象里留下了贴心，暖男的品质。
慢热型对陌生环境和人没那么快能打开自己，在言语上过多表达和交流，但是可以用自己的方式，比如像瞿泽林给小伙伴送点实用小礼品，让别人一下记住你。
主动帮助-有效社交
慢热型的其实都非常贴心，怕麻烦，伤害到别人，谨慎，不善于奉承，但是可以利用有效社交，直接用行动来表达。
在实习生接收任务时，瞿泽林的电脑出了点问题，一时还未解决，没有头绪的他被丁辉看到了，丁辉就建议他可以梳理一下思路案件切入点。朱一暄想把任务打印出来，在得知瞿泽林的邮箱还未得到解决同时也主动给瞿泽林多打印了一份。
有时言语上可能没办法一下子表达那么多，那不如直接用行动来的表达，利用有效社交，你也会多一些机会被看见，让别人对你印象深刻。
积极自我暗示-建立自信
王颖飞其实也比较慢热但是她能及时自我调整，所以最后可以抓住机会通过了。所以当自己遇到害怕的问题时，可以平常练习一些自我暗示的小动作或言语，提醒自己，让自己及时作出调整，展现自信。自信的人到哪都有光，当你态度积极，信心满满时，可以争取更多信任，自己自信，别人对你也更有信心，自然会多关注你。如王骁其实抛开自身光环，他是一个特别有自信的人，让人很难不关注到他。
慢热型没有错也不是不好，反而很重感情，体贴，厚积薄发，每个人都有自己的个性，但是在职场中每个人都在战斗，优秀的人总比你更努力更优秀。即使慢热型也不要错失的良机，可以用属于自己的方式去表达，去融入，去展现自己，为自己争光。
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