事业舞台的“上下左右中”

2022-2-9 成长学习课堂【事业舞台的“上下左右中”】

      如何与“上下左右中”建立良善链接，构建自己的事业舞台呢？

    上：与领导的关系

      你可曾想过，其实，你可以为领导分忧。无论此前，我们与领导的关系如何，今年我们都可以上一个大大的台阶。为领导分忧，直接提升你的领导力，是你晋升的决定性因素。

    当开始每天站在领导的位置上去思考，那么，就在向上成长。机会，从来不是从天上掉下来的，而是自己争取的。

      下：与下级同事的关系

      有个词叫，不卑不亢。此前，面对下级，面对弱者，我们难免会心生傲慢。可是，你可曾想过，在下级面前的傲慢，转眼间就会变成面对上级的自卑。

      傲慢和自卑可是孪生的兄弟。面对弱者的亢就是面对强者的卑，有卑必有亢，有亢必有卑，在同事面前傲慢又无礼，在领导面前必然恭维又自卑，如此个人品牌碎了一地。

      不卑不亢，内心才会逐渐升起力量，逐渐减少优越感和自卑感的起起伏伏，尊重领导同样尊重同事，职场路就平。

      左：与部门同事的关系

        部门同事，是每天与我们接触最多的人，心小了，会让彼此都陷入促狭之地，路越走越窄。所以，这一年，给自己这样一句话：心宽路就宽，心平路就平。心大事就小，心好事就好！

      更重要的是，在职场中，我们要清楚，若要晋升，必须有的经历就是，既擅长做业务，也能团结同事，带领团队。若是心小，容不下同事，等于提前放弃了升职的机会。

      右：与上下游同事的关系

      每一个人都不是孤岛，学会借力，成长会加速。我们的同事，都可能会成为我们生命成长的贵人。心存善念，与身边的人，建立良善链接，志同道合的伙伴们，就会来到我们身边，一起成长。

      中：与客户供应商的关系

        每一位客户的心中都有一份渴望，那就是被温暖、被信任与被尊重。

        当我们心中装下了客户，用一颗真诚的心去利益客户，客户一定会回馈给我们同等的真诚、温暖与尊重。在这样正能量的循环中，我们的事业无限宽广。