周三武汉大学学生寻访名企社会实践活动来到公司，被安排给各位同学做企业介绍的分享，
我分享之前提到一个问题：在三年后将毕业的时候期望去到一家什么样的公司？在场的学生们回复还没考虑过这个问题，最后我在结束时依然再次提出这样的问题：你期望毕业后去到一家什么样的公司，有同学回应：“你们公司要求高吗？你们公司在德国有开拓市场吗？你们公司招学土木工程的吗？怎么样才能进入你们公司？”
在这次你们寻访名企的活动中，一定有些企业或者我们公司是你期望在毕业后加入的，你现在就需要做些准备，你现在需要开始写自己的简历，看看这个企业需要什么人？每年看看能在自己的履历上添加一笔什么？或许在毕业后就去到想去的地方，这不就是史蒂芬·柯维《高效能人士的七个习惯》中的以终为始么？
想来庆幸的是在我进入大学的那年我就开始在写自己的简历，当然在大学的几年为自己的简历积累几笔浓墨重彩的经历，遗憾的是在工作后就没去坚持做这件事了。这个阶段所获得的成就感就逐年在递减！ 看到他们对未来美好生活的向往，触动了我几年波澜不惊的状态，我非常支持每年更新自己的简历，看看在过去一年有一些可以吹牛逼的项目或经历还是仅仅把工作年限延长了一年，这是极大的区别
每年更新简历的意图并非为了跳槽，而是时刻保持警醒，时刻保持学习，时刻准备去取得自己的突破，拿到更多的结果，而不是待在一个公司里混日子。在我每次回顾这一年或者刷新简历的时候，回顾自己过去一段时间的工作成果和生活中突破的事项，才能意识到到底哪件事情是真正重要的事，对公司和自己都有价值
如果在老去的时候，自己要给自己写一本传记，是否每年有更新的素材？如果很久都没有什么好更新的，那么可能只是度过时间，拿命换钱 —— 拿珍贵的生命换糊口的钱。这样会在不断的过程之中审视自己在不久的未来需要什么
如果你很久都没有给自己做下回顾，不妨尝试一下，自己在过去的一年到底有没有虚度光阴。
如果可以回天再造，我将选择把生活造成什么样
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