那一定不是父母家人，而是一个办公室的同事。
同事作为一个特殊的社交群体，是最容易约饭、约玩的群体，因为我们有着高度一致的作息时间。
但是同事能成为朋友吗？
二十年北漂人常条，用事实说话《别把我当朋友》，职场之中不需要朋友关系。
一、你以为是朋友，其实只是人脉之一
书中提到的娜娜姐，在作者初入职场时，就帮他牵线搭桥，是不是职场小白一入职场就遇贵人的既视感。作者在感激之余，也把她纳入了自己的朋友圈。
然而在一次合作中，作者自认为是朋友，说了一些朋友之间能说的直白话，却惨遭项目负责人被换的危险。
平时的牵桥搭线，客套往来，原来都与朋友二字无关，有关的仅只是你是否有那个能力成为对方看中的潜力股，是否值得对方花费时间精力和你维持良好的社交关系。
因为你只是对方人脉中的一环，却从不是朋友中的一员。
二、无话不谈？NO！
生活和工作似乎是两个圈子，但毫无疑问，如果生活中遇到难事，必然会影响到工作的状态。
作者在某一时间段也遇到了低谷，焦头烂额的状态，被上司董小姐看得一清二楚。
于是领导约谈也就顺理成章。董小姐希望作者能敞开心扉，并表示能够理解作者，会替作者保密。
然而，董小姐却用另一个同事的私事来引导作者说出自己的故事。
所谓的保密不过是口头上的一句话，是否保密不过取决于对方是否需要，仅此而已。
把上司当做知心姐姐，无话不谈？NO！上司就是上司，冠冕堂皇的话大家都会说，但掏心窝子的话还是留着吧，上司并不是适合倾诉的对象。
三、别把同事当朋友
作者和海哥的友谊来源于一次失败的合作，合作虽然失败，但在期间彼此却成为朋友。
于是，在彼此信任的情况下，他们迎来了第二次合作。
这一次合作开始的很顺利，却偏偏在一个关键环节卡壳了。双方群策群力，却一直没有一个满意的结果，时间这么耗了下去，最终以解约收场。
在这一漫长的拉锯战中，被消耗的不仅是那个项目，还有作者和海哥之间的友情。随着项目进展的不顺利，友情之路也渐渐走到尽头。
微信互删，不再彼此问候，最后的一点体面也在解约后撕破。
在从同事到朋友，又从朋友到陌路，作者用自己的实际经历告诉我们：同事是事业上的合作伙伴，是一段路途的同行者，却不是可以相伴始终的朋友。
职场就是一个名利场，有利益的纠葛，就注定不会有单纯的友谊。
别把同事当朋友，当你们利益一致时，自然是同舟共济；可一旦利益发生冲突，形同陌路甚至是反目成仇皆有可能。
同事就只是工作中的一种特有社交关系，那么，就让这场社交局限在工作中吧。
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