书名:人生护城河 如何建立自己真正的优势
类型：人生哲学
作者: 张辉（@辉哥奇谭）
好句好段摘抄:
把自己视为一家公司，则商业思维可以启发我们的人生之路。如同一家公司，我们个人也需要有愿景、战略、价值观、商业模式、竞争策略，并致力于打造自己的“护城河”
对很多人而言，必须 在“雇员”之外再选一种商业模式，即在“艺术家”“企业家”“投资者”中做一个选择，并重点投入。这个选择毫无疑问会决定你未来十年甚至更远的人生
如果你想造一艘船，那么不要鼓励人们去伐木、去分配工作、去发号施令。你应该做的是，教会人们去渴望大海的宽广无边和高深莫测。——《小王子》
人生定位 你一定要知道自己想要什么
什么是智慧？知道自己内心想要的是什么，也知道自己可以放弃什么，知道自己应对什么承担责任。内心自信，有所为，有所不为。
我们的人生就是要不断探索自己的内心，知道自己想要什么，把想要的写下来，变成一套标准，按照标准去选择与自己相处的东西，没有遇到达标的物品时就静静等待，直到合适的物品、合适的机会、合适的人或者合适的工作出现。不断在生活中提高自己的标准，不断得到自己想要的品质生活和理想工作，最终达成“内心（想要的）—标准—行动—结果”的统一
始终保持入职之时的初心。这体现在三个方面：永远能放下虚名，回到自己的本源；永远有好奇心，关系问题的本质：永远真诚，不势力。总结成一句：无论出发多久，都知道自己为何出发。
时薪思维
看清自己真正的市场价格，要追求高时薪胜过追求高年薪。当你明白你的真正价格是时薪时，你会逼迫自己要么在这个领域精进，要么换一个跑到，去那个高时薪的跑到赛跑
要更好地处理工作与生活的平衡：在年薪思维下，你的整个生命被雇主拥有，你回报雇主的唯一办法就是更长的工作时长和更大的工作强度。这是一种完全出卖自己时间的模式，对长期发展很不利。因为所有的雇主都希望你能替他挣回更多的收入，超出他对你的付出，但是没有人会考虑你的健康、生活、家庭和长期发展。
3认真地思考自己的未来：在月薪和年薪模式下，你往往持一个打工心态，但如果换作时薪心态，你就会将自己视为一个独立个体、一个私人公司，和公司之间是平等合作的关系。你要做的不是完全依赖这个雇主，而是尽可能多地提高自己所在的这家个体公司的盈利能力，扩展更多的盈利渠道，建设护城河。
4真正拥有时间的自由：人生最终的自由就是选择的自由，选择的自由就是时间的自由，时间的自由首先来自高时薪，最终来自投资。所以，提高自己的时薪，提高对于这种时薪的可控性，是迈向人生自由的第一步。
理想工作三要素
问题：第一做什么 第二与谁一起做 第三能否发挥自己的优势
答案：做有潜力的事情 与自己佩服的人一起做 充分发挥自己的优势
择业标准：做有未来的事情 跟厉害的人 有足够的个人回报预期
读后感：经营自己的人生真的如经营一家公司，或许比经营一家公司更加复杂，但单纯从经营的角度考虑这个问题，我们需要自由，但现实社会，或者对自己来说现实的问题就是先要财富的自由，而我们自己这个公司在实现财富自由的路上就是要有自己的护城河。
我们选择什么样的商业模式，我们通过什么手段来获得自由?
这本书很多道理都很浅显，让我们读了能够豁然开朗，但真正做起来又让自己觉得很难，单纯讲发现自己的优点，自己最擅长的这件事就已经很难了，真的让自己想了好久。不知道是自己太平庸还是自己的心静和自我认知还没有达到需要的境界。总之就是自己很久都没有想明白。可能这也是自己一直迷茫想要寻求答案的东西吧
自己可能需要好好的读书，通过知识的力量提高自己的认知。找到自己的方向。
还有不到半个小时2020年就要结束了，今年过的真是飞快，但本年受疫情的影响应该能够更好的反思的，结果时间还是匆匆而过，在即将到来的2021年里，不是希望自己能够读更多的书，而是希望自己能够真正的理解作者写的内容，能够被自己所吸收并形成自己的思想。加油吧2021!
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