昨天的事件我进行了反思。
会计回我：你已经不止一次两次这样，善意的提醒跟不信任是两回事，我想你以前的工作都不长久......
同一件事情，在她认为是善意的提醒，在我却有不被信任的感觉，站在各自的角度我们都对。
我接纳她以为是提醒，也接纳自己觉得不被信任。
这样，不被信任的感觉我想后续不会就此终止，重要的是以此事件为警醒，后续再遇到此类事件时如何停顿、觉察、反省。
在哪里看到的一句话：遇到跟你观点不一样的，你是据理争辩，还是呵呵一笑。
我缺少呵呵一笑的胸怀，想要在当下争个我对你错。到底我认为的绝对正确吗？也许在我的学识、认知更进步之后，会有不同的看法，此刻，我的板长决定了我的想法以及我的心胸。
我总是着急，总是想要展现，觉得自己知道的多一些，想要让别人来认同、赞美我。
真正胸中有丘壑的人是不为外界所动摇的。
正所谓满瓶不动半瓶摇，瓶身满满的重量自然在那里，半瓶或空瓶却有可能因为风吹草动而晃动。
我要做的是填充自己瓶子的重量，这个填充、给养的过程不需要任何人来认同、看到，而是自然满溢对我自己的爱意。
她说：我猜想你以前的工作都不长久——心底里觉得她的言外之意是：你这脾气，跟上司顶撞的个性，估计工作都待不长久。
事实上并非如此，我毕业已有10年，工龄不过4年：第一份工作被骗、第二份工作因有夜班受不了、第三份工作是我安定的开始，工作环境，领导之间都不错，可惜没多久倒闭；第四份工作也跟第三份差不多，那时我怀孕保胎选择离职。
跟领导我没有顶撞过，即使现在的工作环境中。
唯独对会计有时候会“顶撞”，因为我可能越界将她当作了工作以外的朋友，在我的概念里，朋友之间可以调侃玩笑，我跟越亲近的人越是敢于调侃、互怼。
我把这种互相的拆台看着可以增进友情，或者我俩之间有点特殊的信号，却不知道用在职场不适合，况且对象还是我的顶头。
公司规模较小，财务就我——出纳、会计、财务总监（难得过来），我混淆了这样的职场定位关系；再加上妇女之间有时候唠唠家长里短，我就不知道“天高地厚”了。
会计也跟我说了：退一步讲，我是你的上司，哪怕说错了，你也不要吱声。
确实这样，人事有时候跟我说什么，我即使不认同，也是口头上应答“嗯，好的”
以后注意界限，工作跟生活还是要掰开来对待。
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