以前是在了解信仰的时候接触过「破碎」这个词，将原来的我打破，不固守旧我，重新塑造新的自我，不以先入为主的观念继续看待人和事。现在在工作中突然又想起这个词，每过一段时间就要反思自己，破碎自己固有的看法观念。
同事电话我让我帮他一个小忙，但末了我倒是觉得他给我了很多帮助和建议。团队分项目组后差点都忘记了这个曾经给我影响，给我建议的积极向上且主动学习的同事。有些时候，更多的影响就是身边的人做成了什么样子，偶尔和你的交流，或者给你的一点建议，都会无形中影响你后续的抉择。
出去旅游归来，旅游时放空的心态和回来后现实的工作心态对比，让自己找不到方向，不知道做的事情有什么意义，自己也没有主动的去寻求意义，这可能是思考深度不够吧，没有探究更多的为什么。其实总能在所处的位置学习到很多东西，而自己就这么被周围人的态度影响了。每天听他们抱怨工资低，活多，其他人不干活balabala，尽管自己有意识的不要参与这样的讨论，但还是发现自己也慢慢被这个消极的态度影响而有了消极的态度，特别是当自己的成长型思维还未建成的时候，仍然会捡了芝麻丢了西瓜、只看短期回报而忘却长期回报。
听同事说他曾经在测试部无聊的时候就看各个系统的需求说明书，虽然对于那是刚入职的他来说都是一些专业性的术语，但看得多了也慢慢有了对各个系统整体的认知。现在要做的不是跳槽出去为了增加几万块钱，而是耐心学习更多的公司在行业内特殊的业务知识和技术，需要有横向贯穿的能力和某一个领域的研究能力，至于薪资，能力掌握了日后必然会有成倍甚至指数级的增长。即使是环境缩小到公司、团队的颗粒度，人的多样性和复杂性仍是大社会的一个丰富的样本。身边有一些认真干活但心理不痛快、抱怨的人，同时也总是有这样一种成长学习型的人，不论在何种境况下也能自己找东西学习，而不是抱怨无聊和无意义。
听到他的建议和真诚的分享，又给了我一次思考，让自己有了态度的转变。尽管是情感上充满斗志和信心，落实到行动上还需要更多的实践，但这种overwhelm般，如同走到转折点时的提示，让我又重新有了概念上的成长。观念和概念的改变才是真正改变的第一步。
这次简短的交流沟通又让我想起爸爸平时的话：要学习，要走出去和别人多交流，要有长远的眼光，做事情要多往前想三五年，要走在浪尖上等等。
父母在子女的成长过程中会有很多期待，尽管活在别人的期望中，未免会失去自我，或者很累的活着。但，真的有一种感受，高期望也是一种对我的认可和给予的鼓励和信心。他们希望我成为这样的人，是因为他们相信我可以做到，这种心理暗示会满满给自己心理建设，似乎是一种预言，告诉你：你和别人不一样，你是要成气候的。这种信念必然会影响行为，预言也许就自证了。当然更多的是需要蛰伏，需要捕猎前的隐忍和等待，需要暗自练功。
沟通交流，这是从书本学习知识外的另一种快速学习的方式渠道，多和更多人的交流，学习别人长处。我想沟通交流的时刻也是一段丰富彼此人生的相处时光。
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