其实我不是一个谄媚之人，至少不是一个领导说什么我还要记录下来写成文章的人。今天之所以写下这篇文章，是因为我真的觉得林总说的这六点挺有道理的，因此记下来共勉。
林总分享的主题是关于如何当好一个管培生的，但我觉得说的内容对每一个刚入职场的人其实都有所帮助。
第一点，尽快适应。这大概是每个新人所被寄予希望和自己也所希望做到的事。毕竟工作的前提就是要你能融入进去。只有适应了，才有可能做好工作。而尽快适应，就是考验你的适应能力了，这也是一种本事。
第二点，做事要分轻重，计划性、条理性要清晰。这是我所希望能做到的。常常羡慕那些做事逻辑性很好的人，有条不紊地做着他们的事，不慌不乱，一些尽在掌握之中。职场中的分轻重主要还是领导叫你做的事你得知道那些先做那些后做，做完下一件事该做什么。这个也许需要在工作中慢慢磨练。
第三点，培养良好的职业素质。这里林总说的是得保持正经，勤奋好学，积极主动地找活干。在我看好，就是在工作中你要踏实的、认真的去学习，时刻抱着一个好学的心去工作。有些人觉得有些活简单，于是就应付式的糊弄过去，我就觉着这态度不大行了。
第四点，高情商工作。这也是我所希望能够尽快练成的。我不是一个高情商的人，有时总有点不懂分寸，好在不爱说话，并没有表现得很明显。林总说任何一个走上领导道路的人，都要有着高情商，即便是你不想当领导，你也不可能几十年的工作生涯都不是领导，依旧需要着高情商。这点说的确实有理，大概有空还是需要看看一些如何练就高情商的书籍吧。
第五点，控制好自己的情绪。工作之中，难免会有一些生气的时刻，但是如果你一气就拍桌子走人，那你就输了。为了不得罪他人，也为了自己的路好走一点，控制好自己的情绪也是必须的，争取做到不动声色。这大概算是我的强项了哈哈。
第六点，怀着感恩的心。林总说的是将来你离开公司了，你也不要对之前曾经帮助过你的人就此不闻不问了。这点其实我有点羞愧，毕竟离开实习公司之后我确实没再找过他们了，虽然有些个人原因在内。不过至少现在，我是很感激现公司的，感谢他们招了什么都不会的我，感谢他们所给的这个平台，感谢他们给的高工资哈哈。我想我将来即使有一天走人了，不管是试用期走人也好，一年培训后没通过考核也好，几年后感觉要换个平台了也好，我都不会后悔进来。至少，在目前，这个公司就是我的救命稻草，是我在沉沦中抓住的一根大木头。
那天林总还总结了一些诸如实事求是，很多事情在查明真相之前别轻易下结论，你也没资格乱说。还有保持谦虚这些话，让我感叹中心总确实还是不一样的，说出来的话句句都在点子上。可能这就是传说中的万达系的人？
虽然我写下来的东西很少会再回去看哈哈，但是希望我能就着这几点，好好努力，不为升官发财，只为过上一个不后悔，充实努力的一生。
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