该如何迎接未来？

你准不准备、欢不欢迎，未来已来。把自己进行充分的规划安排，才能够很好地迎接未来的到来。今天读了陈春花写的《你该如何迎接未来的到来？》很有感触，未来是不确定的东西，但是你能做到的，是把它变成可以确定的有规律可循的事情，那么最大的一个途径就是先把自己变强大起来。这本书从以下三个方面对自己进行改变。以最好的方式去迎接和应对未来！

一、要全面突破自己的障碍。

1.要突破自我的障碍。

思想摆脱不了自我。往往导致自己的眼光非常狭窄，看不到外面，常常是以自我为中心，做企业需要从外面往里面看，通过市场来分析企业存在什么问题？发展到达哪个阶段？通过深入顾客及相关数据分析，了解企业存在的问题，通过完善问题让顾客不断提升满意度，通过管理让顾客不断对企业忠诚，所以眼光一定要高，格局一定要大，视野一定要远，要在整个系统里面看整个的企业，整个生态里面看行业，突破自我，这样企业才不会被困死在以自我为中心的狭窄圈子里。

2.第二个要突破的认知障碍是要坚信信仰真理和真理是有差距的。

信仰真理说的是自己的决策，往往在决策时是根据自己的信仰真理而决定，它会带有个人主观色彩，这个时候如果采用群体决策那就可以把风险降为最小，群体决策不一定是最好的决策，但是风险一定是最小的。

3.第三个要突破的认知障碍是自己过往的经验。

过往很多自己的经历、认识、感知等等所形成的经验，往往就会把自己固化在某一个层面上，让自己始终跳不出原来所经历的东西的干扰，没有全新的从另外一个视角去看所遇到的问题。《金刚经》说：法尚应舍，何况非法！说的就是过往经验形成的认识常常对当下新的认识形成有偏差，我们要了解！

二、充分发挥自己的潜力，挖掘自己的潜能。

1.培养良好习惯相当重要！

习惯可以大于目标，培养好习惯对自己来说是相当重要，良好的习惯的形成可以改变人的一生，习惯的形成后减少很多的额外注意力！好习惯是可以复利的，它形成的利益可以不断的叠加。好习惯对于自我成长和身心灵的发展都起到了，非常重大的作用！我现在的听书和学习都得益于我两年之前的刻意练习这个好习惯而形成的，那时候定好每天的时间，重复重复再重复就形成了习惯了，现在我已经爱上了听书、读书和运动，过段时间我也会养成写作的习惯的，加油吧自己！

2.保持良好的心态非常重要。

首先是保持积极的心态。凡事往好处想，凡事往好处做，就会得到好的结果。因为你。想的做的都是积极的，也叫正面正念，正念它的能量是无限的，不断激励也影响到了别人，它形成了一个磁场，你的朋友也深深被你感应到，因为你是每时每刻都在乐观积极，动力也无限！其次就是要保持开放的心态。开放就可以有所接纳，开放就可以像收音机的天线一样不断的接收到外界周边和自己有关的一些信号，开放就有一个允许别人不断的进步现状，不断超越自己这种多元化思维模式，让自己不断地在这些思维冲撞之下得到更大的改变和成长。所以开放才能包容，才能发展，才是符合自然规律的丰富多彩！再次是保持确信的心态。做什么事情都要保持坚定的信念，有了坚定确信的信念。才不偏离目标，才一步一个脚印，未来虽远，但是你确信他可以到达，这种力量是所向披靡勇往直前的！最后是保持归零的心态。归零的心态就是成长的心态，每天每时每刻做什么事之前，都把以往的经历和经验归零，重新开始面对新的挑战，用初心去应对，这样才进步更大。

3.观念也非常的重要。

什么样的观念，有什么样的思想对人的行为有决定性的影响，并直接影响他的成功！比如说财富观、人生观、价值观、爱情观等。

4.确定自己的愿望给自己定好人生大方向。

想成为什么样的人，要自己想清楚。想要什么要自己想清楚。什么事情是自己最快乐的也自己想清楚。你最想做的事是什么也自己想清楚。有了这些才有大方向，大目标！

三、进行自我管理。

1.懂得对自己的时间进行有效管理。

任何一个人的成功就是能有效利用时间，对时间进行有效的管理。这是每个成功人士必须要学习的内容，时间越来越宝贵，注意力是有限的资源。时间用在哪里你就得到什么，你就拥有什么！所以尽可能的把自己的时间用在最重要的方面上去。时间管理是对时间投入分配研究。分配在家庭上，事业上，在身体上，自我成长上的比例要合理。

2.领导和高层管理人员要有概念化能力。

要懂得把复杂的事情把简单化。归纳演绎形成简单的道理。把这概念简单清晰的表达出来，这个就是必须要具备的能力！

3.，沟通能力是未来必须要具备的重要能力。

人与人沟通，群体与群体沟通，团队与团队沟通，一对多沟通等等，这些都是沟通中要遇到的各种形式，沟通中是要懂得深入内心看人的情绪与内心需求，从而面对去解决问题！

要迎接无法确定的未来，除了要突破自己的认知障碍，挖掘自己的潜力外，还要管理好自己。做好最好的自己就是对未来最好的迎接！