疫情之下的大学生就业难?

疫情之下的大学生就业思考

疫情当前，为避免人群聚集，保护求职者的身体健康，许多用人单位取消了线下招聘活动，有关部门也要求暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动。目前，尽管已有部分学生在秋招中获得offer(录用通知)，但仍有很多毕业生在等待春招的机会，突如其来的疫情，打乱了他们的求职计划。

无关是否疫情存在，年年春季求职都是最旺的，今年给这股瘟疫给“凉凉”了……当前，疫情形势仍然严峻复杂。虽然线下招聘会是应届生求职的主流方式，但非常时刻，需要非常的办法。为了做好特殊时期的应届生就业工作，在2月11日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，人社部提出对高校毕业生优化服务，扩大在线办理的事项，网上面试网上签约，适当延长招聘时间，推迟体检，推迟签约录取，同时调整事业单位国有企业基层服务项目，招聘招录的笔试面试。

相比2003年的SARS，此次国家做足了充分的部署，防控做的井井有条的，为此，全民是十分有信心打赢这场战疫的。但是，企业的疫情应急方面做的则有点欠佳。即便有的企业已经开始线上面试通道。对于急于入社求职的大学生，建议还是先缓缓。多注意补充以下几点知识：1、企业正忙于疫情的内外检查，同学们应多学习关于个人防控病毒的知识，极积配合招聘企业的工作；2、疫情时期的劳动保障法规略有变化，同学们应多了解疫情期间的劳动用工方面的法律法规，及时发现有违规行为的招聘企业，做好自我保护，以防被不法企业欺诈；3、及时关注疫情下各行业的未来变化和调整，及时调整个人的求职方向。