根据相关调差报告，2017年应届大学毕业生中，有38.5%的毕业生选择了与专业不对口的工作，同比2016年上升了5.7%。显然跨专业就业在当前社会是一件很正常的事情。
而且应届生的想要进入新媒体运营是比职场人相对更加简单，因为即使没有经验大公司也愿意花时间对应届生进行培养，对企业来说白纸更好作画，除此之外你还有充分的实习时间。
因为正好我也在转行新媒体行业，接下来简单说一说新媒体行业的发展前景，我主要会分为两个部分：薪资待遇和行业前景。
1、薪资待遇
根据北京市人力资源和社会保障局发布的数据显示，2019年应届毕业生的薪资分布为：在6000至7999元之间占比32.39%，6000元至4000占比35.77%，4000元以内占比34.62%；
而新媒体运营应届生的平均薪资明显高于平均水平：
3-5年经验平均薪资可以达到15~20K左右。
可以说整体的薪资待遇还是不错的，应当处于所有行业中上游。
2、行业前景
《2020上半年新媒体发展研究》这一报告中指出：新冠肺炎疫情对人们原有的生产生活秩序造成了巨大冲击，社交媒体在抗疫持久战中既发挥着社会减压阀的作用，也担当着情绪调节器的角色。从技术应用角度来看，疫情在造成重大社会灾难的同时，也为新兴媒介技术的普及提供了试验空间，促使新媒体建设迎来新一轮发展机遇。
新媒体进一步发挥其功能，让疫情信息“即传即达”，实现了诸多行业线上产业的拓展、舆论泡沫与现实世界的强关联和公众前所未有的“新媒体依赖”，发布主体从主流媒体、政务公号到社交媒体和网民大众，各类型信息均呈现指数级的增长态势。
短期来看，用户需求呈现出迫切关注疫情实事、注意力资源向泛娱乐类内容溢散等特征；长期来看，新媒体加速养成了用户习惯、使新媒介在生活场景中的应用趋于常态化。
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