大群里的人数达到了400个人，有22个小分队，那么这个时候问题就来了，22个队伍并不是每个队长都能尽职尽责，因为每个人都有他们自身的工作，他们可能会很忙碌，可能没有及时看手机，没有及时的反馈，那这个时候上面的工作就无法完成！
怎么办呢？难道就让他放在那里不管了吗？
那肯定是不行的，对于林燕子而言，她要做的社群能做80分就不做70分，这是我的原则，我不想做一个社群，只是40或50分就够了，我要做就要做到更好。
于是我调整了好几位队长，同时自己也在每个队都跟大家积极互动。
相信刚开始玩社群你会很晕，但是我管理着二十几个队却一点都不晕，那是因为我知道怎么样去分配管理自己的群。
怎么样？想不想学运营管理的一些诀窍呢？不如跟着我干吧，我会手把手教你，教你成为一名真正实操型的超级群主。
不要太看重眼前的一点点利益，我们超级群主一定会有一个很美好的将来，超级群主这个职位一定能年薪百万。
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