前天面试的过程让我觉得有点不爽，原因是面试的主管反复问我为什么4年换了3家企业，而且有一家企业只待了3个月，我自认为被第一次问及此问题的时候是非常认真真实并完整的回答了这个原因，可是面试官揪着问题不放的强大能力让我在不得不礼貌回答的同时心里在不停的嘀咕（哪有那么多为什么，我把我知道的已经告诉你了），在她反复轰炸以后我觉得我真的无话可说，虽然表面上保持礼貌等到面试结束，担在心里已经不知道预演了多少回谢谢您给我面试的机会，再见
由于实在很不爽约了我那个hr资深的姐姐聊聊天，跳过她认为我主观神经质的挑剔，她问我问什么你觉得不爽你不表现出来？既然你不想继续面试下去为什么不主动中断？你完全可以礼貌的拒绝而非表明上敷衍的回答心里却一大堆不舒服的因子在活跃？对啊，为神马不爽快的说出来呢？为什么感到不舒服还要继续下去呢？
第一次听到有人说让你感觉舒服是有一次在新西兰做大巴，大巴司机检查完我的票以后帮我把行李放在行李托运的地方并告诉我你可以自己上车了，结尾还说了句make sure make yourself comfortable 那是自我自中学开始学习make yourself at home后第一次听到make yourself开头的句子，很奇妙的感觉，西方人把自己和别人的舒适感放在第一位。感觉好了，再做事。
曾经看到过说美国人的工作文化里有一种：我不喜欢你，甚至我很讨厌你，但我完全可以和你高效的共事。在工作中不会有太大的不舒服感。而在我们的工作环境里我想更多的是：又是这个讨厌鬼，他的事我就要刁难下，让他不舒服。这种冤冤相报何时了的结果就是双方都感觉沟通不舒服，以至于工作效率低下，每次交手都有一大堆的心理活动。
很喜欢电影《中央舞台》里一个舞者由于跳的不好被淘汰哭着回家的时候，同学们劝她再坚持一下时，她妈妈对她芭蕾舞学院的同学说的一句话：跳舞本身是一件快乐的事情，但是进了芭蕾舞学院，跳舞变成了一种负担和压力，上帝凭它的意思创造了每一个人，你们很美，永远不要让任何人任何事让你们对自己感到不舒服。
第一次写文，纯属个人观点，不喜勿喷^_^
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