人事开始催提交OKR(我司的个人期望目标设定系统），同事叹气道“又要抓破头皮了。”
好为人师的我立马说：“这还不简单？我来帮你梳理一下， 首先确定你的目标是什么？”
同事叛逆地嗤鼻一笑：“哪有什么目标？我就想躺平。”
我惊喜地说：“很好，那你的O就是‘躺平’。为了实现这个O(Objective目标), 你需要将它拆解成一些关键指标”
同事惊奇的说“这躺平还能有关键指标？财富自由？无欲无求？”
我肯定地说“对！那你的KR(Key results 关键结果）也明确了，假设你还活50年（同事今年31，按高于平均寿命算）， KR1就是挣够并存储能覆盖你未来25 年的基本开支的钱； KR2 就是把这些钱投资到年收益率不低于4.2 %的低风险理财产品中，提前退休； KR3 控制消费欲，每年支取不超过总本息4.5%的资金...”
还没等我说完，同事已经躺平在休息椅上，喃喃说：“那我还是找张椅子，找个舒服地姿势躺平吧...”
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