“哇，谁送我的手套？”一大早，小赫到办公室就看到了躺在桌上的鹿绒手套，颜色是自己最爱的莫兰迪绿。
因为办公室坐着的同事很多，这个场合不太适合公开去问，她拍了个照片给老公，问是不是买给自己的日常小惊喜。
“不是我啊，难道有隐形的追求者？”不愧是情商高的先生，一句话说得小赫心里可傲娇了。
过一会儿，领导进来了，比较随和地说了一句：“这个手套是送给你的。”
小赫有些开心，不过也有些莫名，又不好意思问为啥有小礼物收，因为她没看到部门其他同事有收到礼物，当然也不能当下去问其他人。
就这样忙碌了一整天。
晚上八点多了，办公室就剩小赫和一个要好的同事，都饿了，便相约着去楼下一起吃麻辣烫。临出发前，小赫就问同事：
“你们有收到领导啥小礼物吗？我早上还在问这手套是不是我老公送我的小确幸呢。”
同事看了一眼工作桌面，摇了摇头。小赫更加莫名了，不知道领导为啥单送自己一副加绒手套。
可能是前几天她说了自己下地铁后骑单车回家手都快要冻坏了吧，领导听完就记在心上了。想到这里，小赫心里一阵暖流淌过，开心。
不过也有可能是前段时间自己和老妈吵架，跟这个要好同事说了一嘴想要辞了工作自己亲自来带孩子。被同事记着了，和领导说了一下自己正被家庭矛盾所困扰。
无论怎么样，这个世界能有人爱你，都是件好事，于私情或是于团队对我的期待，都是一种被需要。
这倒是让小赫有点犯难了。
因为她正想和领导聊聊自己的职业规划呢，像升职啊、加薪啊这种事情，她还从来没有跟领导聊过，这事儿一发生，她都有点不好意思了。
但是再一想，找领导通过正规渠道了解自己的职业发展路径，了解可能有的能力以及福利提升空间，请求领导一起协助自己，帮着和自己一起设计职业规划，让领导更加了解自己的诉求，也许人家开心还来不及呢。
因为，这总归是一种信任！
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